早教中心课程顾问

岗位职责

岗位职责：1.制定早托中心经营规划，完成总部下达的年度财务预算任务，完成招生指标，管控内部运营成本，及时统计分析运营管理数据，提升经营管理水平；2、根据年度目标分解并完成月度、季度的销售业绩目标。3、参与和支援相关销售和市场活动。4、保持与现有客户的沟通，做好后期服务维系及续费工作；5、积极推进在读学员的推荐转介绍，并达成课程销售；6、定期接受公司、校区组织的销售体系、教学体系、职业素养培训，不断提高自身综合素质；7、观察和记录孩子的成长过程，给予家长专业的支持和建议。8、负责家长及对外沟通，家长问题与投诉的及时解决，定期与家长保持良好有效的沟通；9、完成总园长交代的其他工作。任职要求：1.具备统招本科及以上学历，有良好的英语听说读写能力；2.熟悉关于0-6岁早期教育的政策法规，喜爱儿童，对早教托育充满信心，愿意帮助更多孩子及家长成长。3.具备3-5年以上相关行业的管理经验，有集团幼儿园、大型早教托育机构独立运营的工作经验者优先；4.管理能力强，有较强的安全风险防范意识，高度的责任感和敬业精神，出色的沟通与交往能力、市场开拓能力，有良好的组织、计划和执行能力；5.年龄40岁以下，形象气质佳，有良好的沟通和社交能力，与客户维持良好的关系。6.为人诚信，同时对金钱有欲望，对事业有野心。