1、企业高层管理，主持实现公司发展战略目标，对公司中长期目标负责具体组织实施；
2、负责建设适应企业发展的运营，管理，销售团队，确保经营目标实现。
3、建立完善企业管理制度，工作流程，规范岗位流程与执行行为；
4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；
5、完善企业部门以及个人的年度、季度、月的考核目标，建立行之有效的绩效推动机制。
6、实行年薪对应任务，超额提成奖励方式合作共赢体制。
补充说明：
1、6年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上同等职位经验；
2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，勇于担当责任，工作积极，周有计划，有目标；
3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；
4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。
6、能独立运作企业管理
7、入职后有试用期1-3月，其中考察企业期15天，
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公司设置开发部、技术部、生产部、财务部、营销部、采购部和售后服务部。完善的管理机制，严格的质量保证体系和先进的生产设备，使生产质优一流的产品得到有力的保证。
公司市场营销网络庞大，幅射全国各省、市、自治区。承接的水处理工程涉及生活、电力、电子、医药、食品、饮料、酿造诸多行业和生活饮用水净化、软化、除铁除锰、除氟、苦咸水脱盐、消毒处理、污水处理、中水回用等领域。设计水平、工程管理、施工质量、售后服务获得了客户的广泛好评。
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