岗位职责：1.负责招聘-根据人员编制及业务发展需要，完成招聘目标。2.运用各招聘渠道进行人才招聘的选拔，确保高效保质完成人才需求。3.对简历进行筛选，对候选人进行电话面试/岗位初试， 安排面试流程，跟进面试结果，配合用人部门安排入职流程。4.管理招聘渠道，统计招聘数据，配合人事主管完成数据分析工作。5.完成领导交办的其他工作。薪资福利：1.底薪+提成，底薪3.6-6k，提成200-400/人，综合收入5-8k，上不封顶2.购买五险一金，朝九晚六，周末双休，节假日正常休息；3.司龄奖、生日会、下午茶、氛围轻松~4.性格开朗大方，主动性强，招聘能力强。岗位要求：1.统招大专及以上学历，人力资源/心理学/管理学相关专业或有1年以上全职招聘工作经验优先；2.有独立完成招聘全流程经验优先；3.熟悉各种招聘模式及招聘渠道，熟练操作offce 办公软件(Word/Excel/PPT 等 ) ;4.具有较强的独立解决问题能力、沟通协调能力、组织能力、承压能力、亲和力，具有较强的进取精神、工作热情、责任心、敬业精神、客户服务意识、团队合作精神；5.其他素质：具有良好的职业操守，敢于迎接挑战。
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