1、结合行业现状和市场动态,全面管理公司达人的招聘、维护、留存、转化、结算等日常基础工作。
2、合理安排部门成员,保质保量完成运营指标:
3、挖掘潜力及核心达人,促成达人成长,收集达人反馈并联动相关部门提供帮助。
4、逐步建立达人画像和分层,进行针对性运营策略的提案、实施并归纳总结。
5、设计合理的部门考核方案,对部门工作进行考核并进行绩效和提成的管理
6、根据公司项目进度,指定合适的人力、财务计划完成部门的整体运营。
任职要求:
1、具备互联网运营思维,善于营造群体氛围,对达人运营工作具有极大的热情。
2、有一定的部门管理能力:
3、熟悉并掌握平台的功能及使用方法,
4、性格外向、思维活跃、热爱互联网、熟悉网络环境,勤奋好学者优先。
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