招聘专员

岗位职责

招聘专员简章

一、岗位职责

1.包括但不限于利用抖音、BOSS、汇博、58等平台渠道发布招聘信息；

2.收集有效简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的人员进行电话邀约前往相应项目/部门进行面试，对面试未入职人员进行二次跟进，或纳入人才储备库

3.招聘网站信息的维护和更新，对站内信息及时回复和沟通；

4.负责完成各个阶段招聘目标；

5.统计并分析每日招聘数据，总结改进招聘效果。

二、岗位要求

1.年龄20岁-35岁之间，性别不限；

2.大专及以上学历，有招聘相关经验优先；

3.喜欢与人沟通，能够随机应变；

4.责任心强，能适应公司快速发展的工作节奏。

三、福利待遇

模式一：工资：底薪+提成+全勤+福利综合，综合工资4000~7000元，优秀者无上限；

模式二：无底薪模式来公司培训完成后可居家办公，综合工资6000~8000，优秀者无上限

2.上班时间：周一至周五/周一至周六，早上9：00~12：00，下午13：30~18：00

（注：工作分大小周，大周放周日，小周放周六周日）；

5.面试合格后，考核期为两周，合格后签到相应合同试用期满转为正式员工；

6.正式员工购买社保；

3. 法定节假日正常放假；

4.公司开账号，无需自己找客户开发；

6.入职有培训；

7.交通便捷，距离工贸地铁站，仅20m。