岗位职责
1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理;
2、协助部门人员线上、现场招聘,包括简历筛选、电话邀约、面试甄选,复试跟进等工作;
3、协助员工培训的前、后期筹备工作;
4、负责部门内日常档案管理工作;
5、服从领导安排,完成领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历;人力资源管理相关专业者优先;
2、具有团队协同合作意识,有亲和力;工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力;
3、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力、能有效整合和管理内外部资源;
4、熟练使用各种办公软件,如Excel、word、PPT等。
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