工作内容:1、协助上级制定和执行培训计划,包括但不限于选择培训内容、培训时间培训实施等;2、参与和协助公司内部的培训活动,为员工提供培训指导和支持,帮助他们提高职业技能和绩效;3、探索和分享公司内部的培训经验,并提出改进意见和建议,以不断提高公司的培训质量和效果;4、遵守公司的各项培训政策和规定,协助公司培训部门完成其他相关的工作。职位要求:1、大专以上学历,2年以上工作经验,有培训管理或培训助理等经验者优先;2、具备较强的公众表达能力、沟通协调能力和执行能力;3、具备基本的文字驾驭能力和总结归纳能力。4、具备基本的数据分析和处理能力,能够对培训项目进行分析和优化;4、熟练操作办公软件。如:word/excel/ppt等年龄要求:25-32岁职能类别:培训督导关键字:培训数据分析excelwordppt培训计划培训管理培训指导培训实施公众演讲
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