1收集、整理客户资料并录入系统、变更资料升级；

2.打印复印资料，整理合同；

3.审核并上传资料

4，协助处理售后理赔工作

岗位要求：

1.年龄25-50岁高中及以上学历。

2.工作踏实稳定认真仔细

工作时间：8：30-17：00双休节假日正常休息

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习；

6.负责客服部业务知识的培训及考核；

工作时间：8:30-12:00  14:00-17:30

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

3000底薪+奖金+高额提成+补贴

五险一金（商业险+...

工作时间：早9晚6～周六日双休

法定假日都有

1、公司日常行政管理的运作（包括考勤、社保、招聘等等）；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；

3、负责各类会务的安排，会议记录等工作；

4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

5、负责消防、卫生局、统计局等网络填报；

6、完成上级交给的其它临时工作。

补充说明：

1、行政管理或相关专业大专以上学历优先；

2、具备一定的行政管理知识；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

5、形象气质佳，女性优先。

2、协助销售人员编写商务文档并编制投标文件。

3、负责销售数据的收集、统计、整理以及资料的归档保存。

4、负责公司网络管理，收集市场产品信息，统计公司网络后台资料分析报告

5、每天一表，每周一报，每月一总结报告。

6、（网络招投标信息收集表，公司店铺点击率统计表  爱采购商铺信息统计表）

7、公司办公地点在沙坪坝双碑长春沟75号创隆科技生产部，公司实力雄厚，欢迎有志之士加入。

         公司9点上班，5：30下班，基本不加班，公司包工作餐，转正买社保。

         完成领导安排的其他工作

2.负责开具出库单，做到与产品的规格型号、产品注册证号、生产效期相一致，做到货先进先出的原则。

3.负责仓库的日常管理，包括库存管理、耗材试剂收货、出库、盘存等工作。

4.负责仓库的日常维护和整洁，确保仓库内的耗材试剂摆放整齐，数量清楚。

5.定期对库内的耗材试剂进行清点、分类和标记及相关记录的填写，确保耗材试剂、物品的安全存储和有效利用。。

6.负责医院科室每个月质控报告的制作。

7.此岗位管理库房，周末有事拿货收货需及时赶到。

8.此岗位需要责任心强、细心、有主动性的人。

1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致；协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异；

2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，做好静电敏感物资的防静电处理，建立安全、防火机制，严禁烟火，防潮、防火、防盗防破坏，确保物资安全；

3、严格按照先入先出原则办理物资出库手续，所有进出物资均须有相关责任人签字，严格执行不合格品不能入库的原则；

4、严格执行物资领用制度，未见领用单或不合格领用单拒绝出库，严禁涂改及事后补单；

5、对废旧物资做好分类回收整理工作，协助处理贬值、不完整、不合格以及废旧物资；

6、其他临时性事务；

任职资格：

1、初中...

2、协助销售经理整理客户需求的各种信息，实现对销售计划的追踪；

3、管理客户信息，处理客户投诉；

4、进行销售分析，制作销售业绩报表，及时将各种销售单据进行整理、汇总、统计；

5、跟进各区域工作计划实施进度、销售目标达成情况，组织规划和建立后援运营体系；

6、收集区域市场信息及需求，协调相关部门给予支持和完善；

7、寻找新的渠道，并协调内外部资源，以扩大销售规模。

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单；

3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；

4、客户的沟通及公务联络；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄23-35岁，及以上学历；

2、1年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力的优秀应届生也可；

3、了解基本的财务知识。

4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

监督指导部门人员的工作实施；

监督指导部门经纪人助理及企宣对公司签约艺人各项计划的策划、撰写、实施；

负责每周部门经纪人助理及企宣工作信息的收集；

负责监督指导部门经纪人助理及企宣的各项工作流程；

负责公司签约艺人对外合同的初步审查，并将修正稿提交总经理；

负责公司经纪人助理及企宣的招聘和新晋经纪人及企宣的业务培训；

负责公司新艺人的挖掘、洽谈和签约工作；

有责任和义务承担总经理分配和安排的临时性工作和其他工作。

二、底薪4500+提成+奖金＋月休4天+大众化公司所有福利，综合薪资7300-15000（试用期底薪3500+所有福利）

三、工作时间: 13:30~17:30 18:30~21:30（7小时工作）

四、年龄22-35岁，男女不限。

公司名称：重庆荣富体育文化传播有限公司

公司详细地址：富力城倾城里1栋21楼（荣富体育）

1、负责协助招投标事宜：负责协助招投标以及标书的制作；

2、负责相关会议的组织以及会议决议的督办事项：负责会议场所、会议相关活动的安排与布置；各类办公会议通知编辑发布、会议纪要整理等；

3、负责档案文书的管理：负责档案的收集和整理及归档工作，并且做好保密工作；

4、负责办公室资质管理：负责资质证照的申领、补办、管理；

5、负责人事相关事宜：负责人员招聘；人员异动（入职、调职、离职）手续办理；劳动合同及时签订及变更以及归档；员工考勤及员工社保数据统计核对汇总；负责员工工资编辑以及费用的申请；

6、负责办公物质的管理：负责办公室物质的申请以及采购；

7、负责固定资产的管理：定期清点固定...

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

1、维护及拓展与团队相关业务，打造外部良好的合作关系；

2、参与团队对外重要活动的接待，配合负责人建立人际桥梁；

3、负责外部资源的对接和内部的沟通与协调；

4、维护团队形象推进项目，提高客户满意度。

二、任职要求：

1、年龄25岁左右，1.62米及以上，处事大方得体、形象气质佳；

2、有较强的亲和力和抗压能力，接受全国范围内出差；

3、熟悉商务文化，熟练掌握商务礼仪、优秀的人际交往和协调能力；

4、办事能力强；

三、 福利待遇：

1、薪资范围：底薪5000+其它福利；

2、五险；

3、相应的生日福利、节假日福利等各种福利。

四、工作地点：重庆沙坪坝...

【年龄要求】：18-38岁

【综合薪资】：4000-8000/月上不封顶

【岗位职责】：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、完成部门经理交代的其它工作。

4、利用招聘网站把人邀约到厂，会使用网站，不会有人教；

5、接受打电话，但是无销售性质，只接受长期工，短期勿扰；

6、服从公司安排，不利于公司的话不说，不利于公司的事不做；

7、有奉献精神，乐于助人的情怀，有集体荣誉感，互帮互助优先考虑；

【任职资格】：

1、形象好，气质佳，年龄在18-35岁；

2、有相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考...

【薪资待遇】综合4500元至8000元。

【工作内容】给到校的学生和家长讲解升学政策，有专业培训，有老师带。

【工作时间】早九点晚六点半午休一个半小时，每周一固定休息，特殊情况可以调休。

【工作优势】免费培训，锻炼口才、结交朋友、随到随做。

【工作地址】重庆市沙坪坝区三峡广场融汇新时代，轻轨一号线，一号出口旁。

【温馨提示】咨询的人数过多，可以直接投递简历。

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

2、操作公司内部订单系统，ERP系统操作,熟练掌握公司的网络操作平台

3、提货单开具；

4、库存管理及报表统计；

5、协助销售经理进行客户相关工作的联络、接待工作；

6、制作、编写各类销售指标的统计报表;

7、确保订单作业品质、发挥协调管理机制、落实公司政策。

8、要求具有稳定性，已婚已育优先。

2、负责学员报名资料的整理。

3、检查档案安全保管情况，保证档案的完整与安全。

4、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清退，按时入库归位。

补充说明：

1、具有大专以上的文化程度；

2、具有档案管理基础知识或档案管理工作经验；

3、工作心细，品行端正，原则性强；

4、.熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，

5、熟悉电脑操作以及各种档案管理软件作用,文字表达以及逻辑能力优秀。

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪及入职后人员维护；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

7、培训新员工公司工作系统及客户维护等

8、上级交代的其他工作