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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 HRBP

1/1

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
客百年农产品经营 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售

HRBP主管 ￥5~7K/月 渝北区-汽博中心 经验≥3年 本月

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客百年农产品经营

HRBP主管

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-汽博中心
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、了解业务部门的战略，为业务部门(技术)的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

4、配合公司完成年度人力资源项目运作并依据业务部门特点，提供有针对性的执行方案；

5、参与业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估，合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能；

6、负责业务部门的人员编制，人力资源规划、人力成本控制、人效分析、人才盘点、人才梯队建设与后备人才培养工作；

...

兴茂集团 1000人以上 | 民营 | 房产开发 名企

文旅地产营销运营经理（营销HRBP） ￥8~12K/月 13薪 渝北区-冉家坝 经验≥3年 本月

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兴茂集团

文旅地产营销运营经理（营销HRBP）

  • ￥8~12K/月 13薪
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 房产开发
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 节日礼金

岗位职责：
1.有2年运营管理、行政人事、地产营销从业经验，1年以上同职管理岗位工作经验。

2.熟悉营销运营管理模式，较强的组织管理及沟通协调能力。

3.积极主动地配合公司领导开展各项工作，具有较强的运营管理、组织、协调能力。

4.全面负责本区域划分的运营工作，能较好地调动所属员工的工作积极性，有良好的工作方法和执行能力。

5.工作思路统一，严格按照职位说明书开展工作，认真落实和完成本系统的工作计划。

6.热爱本职工作、忠诚团结同事。

7.担任过房地产销售经理也可。

8.可接受出差外地。

重庆丰琅商务服务有限公司 101-500人 | 民营 | 其他行业

hrbp经理 ￥8~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆丰琅商务服务有限公司

hrbp经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.负责人力资源基础管理工作(招聘、培训、绩效、薪酬等)2.根据业务需求和战略规划制定相应的人力资源管理策略并推动实施3.为业务发展提供人才支持和服务，促进组织与员工共同成长4.进行跨部门沟通协作，整合各方资源达成共同目标5..参与企业文化建设，完善各项制度流程，确保文化氛围的一致性6.负责员工关系管理，妥善处理各类突发事件7.协助领导完成其他相关工作

hrbp经理 ￥8~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆丰琅商务服务有限公司

hrbp经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1.负责人力资源基础管理工作(招聘、培训、绩效、薪酬等)2.根据业务需求和战略规划制定相应的人力资源管理策略并推动实施3.为业务发展提供人才支持和服务，促进组织与员工共同成长4.进行跨部门沟通协作，整合各方资源达成共同目标5..参与企业文化建设，完善各项制度流程，确保文化氛围的一致性6.负责员工关系管理，妥善处理各类突发事件7.协助领导完成其他相关工作
量多多科技 50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货

HRBP ￥6~7K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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量多多科技

HRBP

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 证券/基金/期货
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 零食下午茶 定期团建 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：1.了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；5.主动与业务部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。岗位要求：1、大学全日制本科及学历，2年及以上HRBP相关工作经验，互联网行业经验更优； 2、熟悉人力资源...
日报报业集团 1000人以上 | 国有企业 | 报刊杂志 明星雇主 技能相似

人事主管 ￥4~5.5K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 18:03

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日报报业集团

人事主管

  • ￥4~5.5K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 报刊杂志
  • 本科
  • 34以下
  • 1人
岗位职责：
重报人力招聘人事主管（1人）

工作职责：1、与员工订立《劳动合同》或其他协议。

2、组织员工进行入职体检；

3、员工入职及离职的手续办理；

4、有关人事政策的起草、公布；

5、薪酬核算、个税代扣代缴；

6、五险一金增加、减少等全流程办理；相关理赔工作；

7、劳动争议处理；

8、各项人事数据统计；

9、派遣及外包等营收与利润统计；

10、各项补贴政策申报；

11、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：1、教育水平：本科及以上学历。

2、专业：法律、工商管理、行政管理、财会管理、人力资源管理等专业。

3、培训经历：经过系统的人力资源管理、行政管理、法务管理培训。

4、经验：3年以上相关工作经...

重庆市渝北区东小学原香山实验 更多公招职位>

英语教师公招职位 重庆-渝北区 本科

麦芽传媒 101-500人 | 民营 | 影视/娱乐/文化

hrbp政委 ￥6~9K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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麦芽传媒

hrbp政委

  • ￥6~9K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 定期体检 生日礼金 节日礼金 零食下午茶

岗位职责：
职位描述1.负责部门基础岗位的招聘工作，根据公司及部门人力资源规划，协同招聘部开展招聘工作2.负责企业文化建设与落地，基于公司企业文化建设负责所在团队的文化宣贯和团队文化建设3.员工学习与发展，根据人力资源规划和员工发展的需要推动各业务部门开展员工学习与发展体系建设，开展业务培训工作4.员工关怀工作，感知团队氛围变化，了解员工个人，家庭等生活情况，并有效地提供帮5.对员工进行转岗、晋升、降职、离职面谈，帮助员工成长和部门团队建设6.参与业务规划与落地，与部门主管配合，支持业务发展职位要求1.价值观：为人正直、简单通透、真诚、有胸怀和格局、脚踏实地2.综合素质：（1）具有较好的语言、文字表达能力...
峰嘉 50人以下 | 民营 | 房产开发 技能相似

行政人事主管 ￥7~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 17:28

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峰嘉

行政人事主管

  • ￥7~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚五

岗位职责：
一、行政人事主管，

岗位职责：

1、负责公司医方的会议管理及会议事项督办；

2、负责公司院方公文及后勤管理；

3、负责院方制定、修订、督导公司管理制度建设；

4、负责公司院方来电来访来访接待、外联、档案等日常行政工作的管理；

5、负责做好院方后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的工作环境；

6、负责总经理临时交办工作；

任职资格

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；

2、有大型会议管理（参会人员200人以上）经验，医学专业优先考虑；

3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

4、较强的沟通、协调、理解能力，责任心、事业心强；

5、有医院行政工作者优先...

人事专员 ￥4.5~6K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 10:00

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峰嘉

人事专员

  • ￥4.5~6K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚五

岗位职责：
岗位职责：

1、负责开展招聘工作，按时按质满足空缺岗位需求；

2、组织面试、背景调查及录用沟通，跟进招聘全过程；

3、建立和维护招聘渠道及资源，建立外部人才资源信息库；

4、组织公司编制分析及确定，定期开展工作分析，输出部门职责及岗位说明书；

5、负责考勤、绩效管理及薪酬管理工作

任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、具有三年以上招聘管理工作经验；

3、优秀的学习能力、沟通协调能力、团队合作精神；

4、较强的适应能力、抗压能力及企业文化解码和宣导能力。

5、身高158cm以上


周末大小休，月休6-8天不等

时间：早8:45-晚17:30

...

桦澳物业管理 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心 技能相似

人力资源主管 ￥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 15:38

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桦澳物业管理

人力资源主管

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 年底双薪

岗位职责：
岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人力资源主管/经理 ￥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 10:05

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 年底双薪 节日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

万点食品 101-500人 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

人事助理 ￥4~5K/月 渝北区-礼嘉 经验≥3年 00:12

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万点食品

人事助理

  • ￥4~5K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 节日礼金

岗位职责：
人事（岗位职责）

职位描述

 

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；采购，销售合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，...

重庆天食畜产品 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化 技能相似

人事行政专员 ￥4~6K/月 渝北区-农业园区 经验≥3年 今天

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重庆天食畜产品

人事行政专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区-农业园区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
•开展招聘工作

•熟悉人力资源各大版块的工作流程

•所有员工岗前培训（起草岗前培训文案）

•岗前考核（起草入职考试文案）

•试用期考核（起草试用期标准）

•绩效考勤

1.销售员考核

2.车间人员考核

3.行政人员考核

起草每个部门的考核条款

•社保等人力资源事务

•擅长员工关系版块的工作，有较强的沟通协调能力

•企业思想文化的宣传

•公司规章制度的文本完善，审批系统的完善。

•定期开展岗位培训

•部分行政事务

任职资格：

1、25-35岁之间，大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先，三年以上经验；

2、有招聘及招聘渠道开发经验；

3、良好的沟通、协调能力，服务意识强，工作责任心强；

4、熟...

中威保 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心 技能相似

行政人事经理 ￥5~7K/月 渝北区-渝北周边 经验≥3年 昨天

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中威保

行政人事经理

  • ￥5~7K/月
  • 渝北区-渝北周边
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 专业培训 带薪年假

岗位职责：
一、任职要求

（一）学历要求：本科以上学历，人力资源管理专业者优先；

（二）资历要求：3年以上人力资源管理岗位工作经验；

（三）素质要求：

1、具有较强的统筹协调能力及强有力的执行能力

2、具有较好的沟通能力及文字写作能力

3、具有较强的培训能力及谈判能力

二、主要岗位职责：

1、负责人事部的团队建设及日常管理工作。

2、 全面落实人力资源管理的各项职能（熟悉人力资源各板块的工作）；

3、负责各项制度及流程的拟定、优化升级及员工培训工作；

4、负责薪酬绩效考核方案的制定及落地实施。

5、负责办公室人员的招聘工作。

6、负责员工关系处理及调解工作。

卓荦人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构 技能相似

人事行政经理 ￥6~7K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 今天

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卓荦人力资源管理

人事行政经理

  • ￥6~7K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 生日礼金 带薪年假 节日礼金 一年两次调薪机会 工龄工资

岗位职责：
岗位职责:

1.根据公司发展战略与目标，制订公司人员架构规划;

2.负责制订公司招聘方案，拓宽招聘渠道，负责公司内部人员招聘及部分管理类中高端人才招聘服务;

3.负责建立、优化公司培训管理体系，制订和实施培训计划;

4.组织实施公司全员绩效管理，建立公司绩效管理体系;

5.负责员工招聘、入职、离职、调动、试用期转正、劳动合同到期、社保等相关工作;

6.负责处理公司行政日常事务

7.行政管理制度的拟订、检查、监督和执行;

8.固定资产、办公用品、办公环境等管理工作;

9.证照申报及外联事务处理;

10.负责公司业务合同、档案资料的整理、维护

11.领导交待其他事宜。

岗位要求:

1.本科以上学历...

九铉集团 101-500人 | 民营 | 建筑工程 技能相似

人事专员 ￥5~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验≥3年 昨天

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九铉集团

人事专员

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
主要做招聘、薪资核算、劳动关系工作（招聘占比50%以上），有工人招聘渠道的优先
易瑞科汽车零部件 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事行政专员 ￥5~6K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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易瑞科汽车零部件

人事行政专员

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 生日礼品 节日礼品

岗位职责：
岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、其他人事行政相关事宜


任职要求：

 1、年龄...

重庆市沙区某市级重点中学 更多公招职位>

弱电工（兼职物理实验员）公招职位 重庆-渝北区 大专

远平高分子材料 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

综合部部长 ￥5~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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远平高分子材料

综合部部长

  • ￥5~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 提供餐补 报销体检费 年终奖

岗位职责：
岗位职责：

1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体 

   实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

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