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汇博招聘 重庆招聘 餐饮/百货/生活服务 酒店/旅游 酒店管理

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
四联实业 50人以下 | 民营 | 建筑工程

酒店管理 ￥5~8K/月 (4-5K/月) 渝北区-人和 经验≥3年 16:54

月薪：￥5~8K/月（底薪+提成）
底薪：4-5K/月

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四联实业

酒店管理

  • （底薪：4-5K/月+提成） ￥5~8K/月
  • 渝北区-人和
  • 3年及以上
  • 酒店管理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 绩效奖金 定期体检 结合工作安排

岗位职责：
1 协助完成酒店的计划任务和分配的具体工作；

2 协助做好酒店管理，检查酒店的各项制度和标准的落实情况，及时提出改进措施；

3 广泛收集分析与酒店有关的信息，为决策提供依据；

4 关心和收集宾客意见反馈信息，并予以及时处理和调整；

5 结合市场制定切实可行的整体营销方案，并组织实施；

6 负责酒店前台、客房的培训工作，并予以跟踪和指导。

翰文大酒店 101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村 名企

中餐厅领班 ￥3~3.5K/月 渝中区-一号桥 经验≥2年 09:35

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翰文大酒店

中餐厅领班

  • ￥3~3.5K/月
  • 渝中区-一号桥
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责：
1、负责餐厅的日常工作；

2、督导员工的服务及标准；

3、检查餐厅区域内外的清洁及安全；

4、检查员工的仪容仪表及服务礼仪标准；

5、盘点所属区域的物资，核对报表；

6、负责区域员工的培训工作。

补充说明：

1、五官端正，形象气质良好；

2、熟悉酒水专业知识和服务接待，掌握餐饮管理基本理论；

3、具有较强的组织、协调管理能力；

4、有五星级酒店同职位工作经验者优先。

凯宾斯基酒店 101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村 名企

楼层主管Floor Supervisor ￥3~4K/月 南岸区-南坪 经验不限 09:32

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凯宾斯基酒店

楼层主管Floor Supervisor

  • ￥3~4K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 48以下
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检 年度旅游 上五休二

岗位职责：
安排员工的工作并监督，使其符合规定的清洁标准

Assigns workers their duties and inspects work for conformance to prescribed standards of cleanliness

调查关于客房服务以及设备方面的投诉情况，并采取纠正措施

Investigates complaints regarding housekeeping service and equipment, and takes corrective action

及时获取须立即清洁的房号清单和即将退房的房号清单以备安排工作

Obtains list of ro...

重庆丽笙世嘉酒店 101-500人 | 外资 | 酒店/民宿/度假村 名企

中餐厅主管 CR Supervisor ￥3.6~4K/月 南岸区-南滨路 经验≥2年 00:24

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重庆丽笙世嘉酒店

中餐厅主管 CR Supervisor

  • ￥3.6~4K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包吃住 带薪年假 定期体检

岗位职责：
岗位职责

1. 调整餐厅/酒廊的摆台/收档，使之符合集团标准的要求。

2. 与中厨厨师长确认每日特别推荐以及菜单上新增加的菜品。

3. 不断改善服务质量，加强现场督导，营业时间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见及时汇报，以改进工作。

4. 参加重要宾客的接待，主动征求客人意见，及时汇报上级。

5. 定时检查餐厅的设施及设备并确保所有的设备运转正常和安全，及定期清洁，保养维修。

6. 组织每日班前例会，分享特别信息，酒店住房率，预定情况以及菜单上新增的菜品。

7. 负责管理餐厅资产，不定期盘点，控制餐具破损及丢失率。

8. 审核餐厅的营业收...

实习生 Trainee ￥2~3K/月 南岸区-南滨路 经验不限 00:24

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重庆丽笙世嘉酒店

实习生 Trainee

  • ￥2~3K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 不限（可接受应届生）
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

包三餐 免费包住

岗位职责：
【岗位职责】

定岗在对客服务部门开展实习。


【岗位要求】

1、应届毕业生，专业不限。

2、对酒店行业有清晰的了解。

3、良好的口头及书面表达能力。

4、具备团队协作的能力。

重庆嘉发希尔顿逸林酒店 101-500人 | 合资 | 酒店/民宿/度假村 名企

餐厅领班 ￥2.8~3.8K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 今天

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重庆嘉发希尔顿逸林酒店

餐厅领班

  • ￥2.8~3.8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 免费包住 专业培训 带薪年假

岗位职责：
岗位职责:

1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准；

2、在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针； 

3、保持操作台的干净和整齐； 

4、和厨房保持有效的沟通； 

5、良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系； 

6、问候客人，处理评论和问题，维护良好的客户关系； 

7、接受餐厅经理安排的其它工作。

重庆市医药科技学校 更多公招职位>

全职教师公招职位 重庆-重庆 本科

五登酒店 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 技能相似

酒店大堂副理 ￥3.5~4.5K/月 南岸区-花园路 经验≥1年 17:09

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五登酒店

酒店大堂副理

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 南岸区-花园路
  • 1年及以上
  • 酒店大堂经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 绩效奖金 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责：
岗位职责：

1、协助管理层负责整个酒店的运作，以及收集对客服务过程中所产生的问题信息；

2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；

3、负责处理宾客的问题和投诉；

4、负责重要宾客的迎领工作；

5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。

任职要求：

1、高中及以上学历，有酒店前厅工作经验1年以上；

2、仪表端庄，热爱酒店工作，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

重庆富力假日酒店 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

中餐厅主管 ￥3~3.2K/月 13薪 沙坪坝区-大学城 经验≥2年 今天

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重庆富力假日酒店

中餐厅主管

  • ￥3~3.2K/月 13薪
  • 沙坪坝区-大学城
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 生日礼金 专业培训 带薪年假 年底双薪 年度旅游

岗位职责：
岗位职责：

1、负责中餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；

2、严格管理本餐厅的物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；

3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；

4、每日检查餐具的摆设及其完成情况；

5、负责按照中餐预订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；

6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人，妥善处理客人投诉，搞好对客关系；

7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。


任职要求：

1、有2年以上餐厅管理工作经验者优先；

2、形象气质佳，具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。


重庆善行康复医院 101-500人 | 非盈利机构 | 医疗/整形/康养

民宿主理人招募 ￥5~6K/月 江津区-四面山镇 经验不限 今天

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重庆善行康复医院

民宿主理人招募

  • ￥5~6K/月
  • 江津区-四面山镇
  • 不限
  • 酒店管理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住

岗位职责：
1、负责民宿的运营管理、含民宿日常管理维护、采购管理、民宿空间管理、活动与服务策划管理等；

2、负责店面客服的接待、参观、讲解、用餐、住宿等各项基础服务工作；

3、及时有效的处理经营过程中的客诉问题；

4、挖掘和传播民宿特色，吸引更多客人体验。

5、民宿经营管理需有特色，能策划组织、承接特色活动服务。

任职要求：

1、有茶艺师或餐饮服务行业工作经验者优先考虑；酒店管理专业毕业优先；

2、性格外向，喜欢与人打交道，热爱生活，有情怀有激情有干劲；

人易沃福服务外包 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

铜梁民宿管家 ￥2.5~3K/月 铜梁区-土桥镇 经验不限 今天

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人易沃福服务外包

铜梁民宿管家

  • ￥2.5~3K/月
  • 铜梁区-土桥镇
  • 不限（可接受应届生）
  • 酒店管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 10人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 零食下午茶 专业培训

岗位职责：
人易沃福集团旗下文旅项目民宿管家全职招聘

长白班，包吃住，接受应届生毕业生

薪资福利：2500-3000/月+五险+节日礼品


岗位职责：

1、管理文旅民宿运维的大小事务；

2、为更多顾客提供旅游度假体验，建立融洽的客户关系，提高客户满意度；

3、对客接待流程：

4、接待领导 有时候用手机摄影 剪辑一下视频

5、门店店长交代的其他任务


任职资格：

1、20岁-24岁，大专及以上学历，应届生毕业生优先

2、工作负责，待人热情，具备主人翁意识；

3、有很强的服务意识，喜欢民宿行业，愿意长期发展。

上班时间：早九晚六 单休 工作简单轻松易上手

上班地址：铜梁荷和原乡...

丽苑大酒店 101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村 名企

酒店管理 ￥5~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥2年 今天

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丽苑大酒店

酒店管理

  • ￥5~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 6人

五险一金 带薪年假 提供餐补 节日礼金 专业培训 高温补贴 根据岗位确定

岗位职责：
长期招聘储备酒店各部门负责人、主管级管理人员


任职要求：

1、从事2年以上酒店工作，掌握现代服务理念，了解现代服务业发展趋势；

2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识；

3、富有激情，能出色的完成酒店的经营指标；

4、具有良好的敬业精神和责任心，对财务预算、成本控制具有极强的管理能力，能够创造良好的经济效益。

重庆昆润酒店管理 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

前厅部经理 ￥4~5K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 昨天

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重庆昆润酒店管理

前厅部经理

  • ￥4~5K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
岗位职责：

1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；

2、制定完善前厅工作制度和程序；

3、指导监督前厅区域的正常工作；

4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；

5、督导本部门员工按照接待规程做好客房预订、前厅接待等各项工作；

6、确保酒店的火警，卫生及安全程序的实施；

7、加强与房务系统内部及其他系统部门的关系沟通，共同提高服务质量；

8、提交各项经营报表；为年预算和战略计划做准备，并为管理层提供市场信息；

9、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。

任职要求：

1、男女不限，大学以上学历，年龄35岁以内...

重庆金科大酒店 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 技能相似

客房部领班 ￥3.5~4K/月 两江新区 经验≥2年 16:05

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重庆金科大酒店

客房部领班

  • ￥3.5~4K/月
  • 两江新区
  • 2年及以上
  • 客房经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 初中
  • 年龄不限
  • 3人

包三餐 免费包住 五险 试用期买五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
工作职责

1.检查客房部员工的仪容仪表,个人卫生和形象；

2.协助准备员工的排班表并根据实际运营情况适时做出调整；

3.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务；

4.维持楼层工作间的干净和整洁，对客房的走廊和公共区域进行常规检查，确保所管辖区域的高度清洁；

5.负责所辖员工的工作安排与调配，督导检查客房员工的工作；

6.负责楼层门锁的发放和严格控制与保管；

7.打扫或检查房间过程中如发现破损及时向工程部汇报以便及时维修处理；

与其他部门保持密切合作以保证房态的正确性，确保宾客合理需求得以满足；

嘉华投资 501-1000人 | 民营 | 其他行业

民宿管家（解放碑） ￥4.5~6K/月 13薪 渝中区-解放碑 经验≥1年 前天

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嘉华投资

民宿管家（解放碑）

  • ￥4.5~6K/月 13薪
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 酒店管理
  • 其他行业
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 包工作餐 生日礼金 带薪年假 年底双薪

岗位职责：
岗位职责：

1、负责线上信息维护、接收预定，到店欢迎、信息录入，服务介绍；

2、为住客提供精品服务体验，{重山什舍（解放碑店）:民宿为6间房小体量精品设计师民宿，重庆网红民宿之一，追求服务质量，不求数量}；

3、负责住客早餐、茶饮、甜品制作，有基础菜单，可操作性强

4、对OTA线上运营有一定的了解；

5、协助管理层负责整个民宿的运作，员工管理和培训以及收集对客服务过程中所产生的问题信息‘；

岗位要求：

1、会小红书、抖音发布的优先考虑；

2、有民宿、酒店领班、主管等管理岗位一年及以上；

3、节假日工作三倍工资；

工作时间：上二休二，上班的两天需全天吃住都在民宿，工作期间提供休息间，每日含一...

尼依格罗酒店 101-500人 | 外资 | 酒店/民宿/度假村

管事部主管 ￥3~4K/月 江北区-江北城 经验≥2年 本周

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尼依格罗酒店

管事部主管

  • ￥3~4K/月
  • 江北区-江北城
  • 2年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 带薪年假 年底双薪 定期体检

岗位职责：
• Carry out shift-handover from previous shift and receive additional instructions and information from Chief Steward, thereby ensuring good inter-shift communications. 

从首席管家得到额外的指令和信息，进行交接班并接管上个班次和接收新的任务的转变，从而保证良好的内部沟通。

• Ensure accurate preparation of all mise-en-place for outlets in a timely man...

翰文大酒店 101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村 名企 技能相似

中餐宴会主管 ￥3.5~4.5K/月 渝中区-一号桥 经验≥3年 16:00

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翰文大酒店

中餐宴会主管

  • ￥3.5~4.5K/月
  • 渝中区-一号桥
  • 3年及以上
  • 宴会管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 生育补贴 生日礼金 带薪年假 年底双薪 节日礼金 月休8天

岗位职责：
【岗位职责】

1、指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行。

2、负责服务质量标准与服务程序。巡视检查各项工作的具体实施，纠正不符合规范的行为，改进服务方法与态度。

3、组织安排员工的工作，监督制定排班表，制订培训计划。

4、评估员工的工作表现，保证执行各项规章制度，解决有关问题。

5、发展良好的客际关系，为客人进行特殊服务，处理客人投诉。

6、协调餐厅与厨房之间的关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。

8、完成上级交给的其他任务。

重庆科技学院 更多公招职位>

石油学院教学科研教师公招职位 重庆-重庆 博士

人易沃福服务外包 51-100人 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

铜梁民宿管家 ￥2.5~3K/月 铜梁区-土桥镇 经验不限 本周

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人易沃福服务外包

铜梁民宿管家

  • ￥2.5~3K/月
  • 铜梁区-土桥镇
  • 不限（可接受应届生）
  • 酒店管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 10人

朝九晚六 五险 包工作餐 免费包住 专业培训

岗位职责：
人易沃福集团旗下文旅项目民宿管家全职招聘

长白班，包吃住，接受应届生毕业生

薪资福利：2500-3000/月+五险+节日礼品


岗位职责：

1、管理文旅民宿运维的大小事务；

2、为更多顾客提供旅游度假体验，建立融洽的客户关系，提高客户满意度；

3、对客接待流程：

4、接待领导 有时候用手机摄影 剪辑一下视频

5、门店店长交代的其他任务


任职资格：

1、20岁-24岁，大专及以上学历，应届生毕业生优先

2、工作负责，待人热情，具备主人翁意识；

3、有很强的服务意识，喜欢民宿行业，愿意长期发展。

上班时间：早九晚六 单休 工作简单轻松易上手

上班地址：铜梁荷和原乡...

重庆德意家具城 50人以下 | 民营 | 家居/家具/家电

酒店经理（4K-8K） ￥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥5年 本月

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重庆德意家具城

酒店经理（4K-8K）

  • ￥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 5年及以上
  • 酒店管理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

免费包住 五险

岗位职责：
1 全权负责客房部的管理工作；

2 制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动其各项计划的实施；

3 制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况；

4 对客房服务质量进行管理和控制；

5 检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率；

6 组织编制和审定客房部工作程序及工作考评；

7 制定客房预算控制房务支出；

8 负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作

备注帮旗下府可餐饮管理有限公司招聘

解放碑帝晶酒店 101-500人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村 名企

客房楼层主管 ￥3~3.5K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 本月

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解放碑帝晶酒店

客房楼层主管

  • ￥3~3.5K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 酒店管理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 年底双薪 八小时工作制

岗位职责：
1、执行并完成部门制定的各项任务和要求；

2、接受客房经理的指挥，主持、督导各领班和服务员的工作；

3、根据饭店和部门的工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作；

4、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常；

5、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题；

6、协助经理处理客人投诉、定期访问宾客，做好物品遗失或损坏的记录；

7、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作； 

8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租； 

9、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。...

金隅五洲皇冠酒店 101-500人 | 国有企业 | 酒店/民宿/度假村 技能相似

前台主管 ￥4~5K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 10:39

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金隅五洲皇冠酒店

前台主管

  • ￥4~5K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 前台主管/领班
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：

1.随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字。

2.按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。

3.熟知部门标准工作程序。

4.履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。

5.保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。

6.为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金，并协助进行外汇兑换。

7.随时留意会计政策和工作程序的变化 。

8.随时负责回应客人关于使用保险箱服务的要求。                                           

9.熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计...

客房服务员/客房主管 ￥2.5~3K/月 南岸区-茶园新区 经验≥1年 15:23

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金隅五洲皇冠酒店

客房服务员/客房主管

  • ￥2.5~3K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 1年及以上
  • 客房经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 高中
  • 年龄不限
  • 10人

面议

岗位职责：
岗位职责：

1.按照既定标准和工作程序，对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。

2.补充客用品。

3.及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。

4.向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。 

5.保证设备的清洁和修缮。

6.完成区域客房报告。

7.完成每日客房检查工作单。

8.与上级会面并承担每日分配的任务。

9.及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。 

10.及时向上级汇报客人的投诉。

11.准确记录在划定的区域内的房间情况。

岗位要求：

1.拥有一些客房工作经验。

黑山谷1098假日酒店 101-500人 | 民营 | 娱乐/休闲/健身

餐饮部主管/五险/包吃住 ￥3~4K/月 綦江区-黑山镇 经验≥5年 本月

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黑山谷1098假日酒店

餐饮部主管/五险/包吃住

  • ￥3~4K/月
  • 綦江区-黑山镇
  • 5年及以上
  • 酒店管理
  • 娱乐/休闲/健身
  • 中技/中专
  • 45以下
  • 2人

包吃住 五险

岗位职责：
1、全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作；

2、制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划；

3、严格控制餐饮成本，减少餐饮经营中的各项浪费，审批与签定署本部门使用的一切物资与用品；

4、抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并 得到正确使用，防止发生事故；

5、加强餐饮厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平

6、考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训，考核部门各级管理人员的业绩并实施激励和培训；

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