2、要求：须要有电话相关的工作经历（有接听、外呼、电销、催收等电话经验的均可） 

3、薪资区间：4700-5500元，入职购买商业保险

4、工作时间：排班轮休，，班次以白班为主，班次较好

白班：9:30-18:30为主要班次

晚班：13:00-22:30一个月3~4次，晚班有打车补贴25元/班次

1：通过电话外呼形式，提醒通知车主正常使用我们这个安吉星服务就好了；

2、没有任何销售性质，无外呼考核，无接通率考核，无任何考核量，纯提醒服务； 

要求：

年满20周岁，大专及以上学历（高中、中专有服务行业工作经验均可）；有毕业证即可；

打字速度40字/分钟

薪资福利

综合月薪4200-4500，

平均下来工资23.5元/小时

工作时间：

9：00-18：00（周末双休，法定假日正常休息）

内容：通过移动在线资源平台拨打电话，为满意度调研及套餐资费，家庭宽带推荐等。

要求：男女不限，18-40岁，1、普通话标准；2、熟练使用电脑系统。

时间：呼出：9:00-19:00，午休一个半小时，排班休息，月休6-7天左右，正常节假日。

岗前培训期间：9：00-18:00，午休一个小时。

工资：入职前两月保底工资3000元，自离无保底。转正后基础工资2100元+绩效提成+产值奖励（200-500元）+工龄工资=综合薪酬4000-8000元上不封顶。

福利：公司提供福利工作午餐大米先生，餐标16元菜+2元米饭=18元，公司补贴10元，员工自费8元。提供宿舍，400元/...

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、维护客户关系，并开发新客户任职资格：22岁以上，不限学历，有责任心。

工作内容：通过电话，通知之前了解过短视频的客户参加我们线下关于短视频的学习，告诉客户学习的详细时间和地址确定他有时间参加没有就可以了。这个岗位不需要谈单只负责前期邀请，

需要电话沟通，介意的慎选！！

薪资范围4000-9000元/月

社保：五险

奖金补贴：节日礼品 下午茶 生日礼品 绩效奖金全勤奖

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

1、通过微信、在线或电话沟通的方式，及时解决客户问题，有效反馈沟通提升用户满意度。

2、为客户介绍公司的产品或服务，引导客户达成交易、更好地使用产品或享受服务。

3、过程必须按照公司要求进行合规操作。

4、工作中遇到处理异议，及时汇报上级。

5、严格执行公司要求的催收策略、方式。

6、按照公司的既定目标，完成催收业绩。

岗位要求：

1、有电话类行业经验，有催收工作经验优先。

2、高中或大专及以上学历。

3、有较强的语言表达能力，普通话标准。

4、能够承受较大的工作压力,具备基本电脑运用知识。

工作时间：

朝九晚六，大小休，法定节假日正常休息。

薪资福利：

1、底薪+绩效+提成，平均...

上班时间：9:30—12:30；14:00—18:00；周末双休，法定节假日（比如五一就是真实的放假五天，按照日历上来）

工资构成:  底薪2500+项目提成，综合5k——11k;   （ 说实在一点，一个月轻轻松松4千是没有问题的，稍微努力点就五六千，真是这样的，没说假）

福利：重庆五险，提供住宿资源，节日福利，不定期下午茶

2、 客服部信件、传真的收取及分发；

3、 电话的转接和记录；

4、 办公用品的登记、保管、发放；

5、 客服部的未预约客户上门的接代；

6、 及时准确的上传下达客服部内部信息，协助协调各部门之间的关系；

1、受理客户咨询、投诉、建议及意见等，并做好记录；

2、负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。

3、客户咨询电话的接听，解答相关问题；

4、针对客户服务的短信、邮件等内容的采编及发送；

5、客户信息的收集，整理，归档，分析等；

6、客户投诉的受理、解决、记录、上报等；

任职资格1、年龄18-35岁，大专及以上学历，熟悉计算机操作、能基本使用办公软件；

2、熟悉客户需求和心态、具有较强的沟通能力；

3、普通话标准流畅；

2.回访客户满意度

3.会基本电脑操作

2.熟练办公软件。

3.对工作有责任心，细心，能完成上级安排的任务。

岗位要求:

1、大专及以上文化程度；

2、熟练办公软件，有一定的语言组织能力，擅长交流沟通，责任心强，有团队合作精神。

 薪资待遇:23.5/小时16.5底薪+7绩效（1块保险）综合薪资4000-5000月结，

 无销售性质

 8小时工作制

 周末双休，法定节假日正常休息。

招聘岗位:

 电话外呼客服：

男女不限，18岁-35岁，大专及以上文凭，优秀有经验者可以放宽条件，每天接打电话量200-300通，打字40个以上/分钟。

岗位要求：

 具有电销，客服工作经验优先

 普通话标准，通过平台电话沟通和打字沟通形式处理售前售后问题，不带任何销售性质

1、制定并执行部门工作流程、工作标准及计划；

2、对日常工作出现的问题如投诉等，能进行及时有效的处理；

3、负责部门人员的团队建设、培训及提升规划；

4、合理安排部门人员工作，负责部门人员分配、排班，确保所属各岗位工作有序；

5、协助上级处理部门其它事务，参与部门管理制度制定和执行。

任职要求：

1、年龄25-35岁，1年以上班组管理经验优先；

2、熟练使用办公软件，尤其是EXCEL函数等；

3、具有优秀的团队组建能力，做事有条理，沟通能力强，有较好的服务意识；

4、具备主动对工作领域的研究与自学精神；

5、家住观月路轻轨站附近优先考虑，或接受住宿舍。

1、按时跟客户进行电话的回访；

2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案；

3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识；

4、记录沟通情况，更新客户的资料信息。

任职要求：

年龄18-40岁，高中以上学历；良好的沟通、协调能力；无犯罪记录，个人信用良好。

薪资待遇：

试用期1-2个月，待遇：3500元/月+奖金+社 保+包住，优秀者可免除试用期（每月10号前入职的）或次月转正。转正（有五 险一 金）薪资：底薪3000+全勤500+提成4%-8%。

岗位职责：

通过10000号外呼系统维系电信客户，推广套餐资费等、解答客户疑问，办理增值业务等服务。

岗位要求：

1、服从管理，会基本电脑操作，接受优秀应届毕业生；

2、品行端正，普通话流利，善于沟通，较好的语言理解和表达能力；

3、工作责任心强，抗压能力强，有团队合作精神；

4、无客服经验可培训；有客服或电话工作经验者优先录用；

上班时间：

1、9:00-18:00，午休2小时；

2、每月享受周末单双休；

薪资福利：

1、底薪2100+餐补200+全勤200+提成+岗位工资+激励，综合薪资4500-6500元；

2、优厚的节假...

1、财务板块：几个小规模公司的整套会计账等财务工作；

2、资料板块：公司后勤方面资料，整理、核对等；

3、后勤板块：参与接待，应酬等其它后勤事宜；

4、公司及领导安排的其它工作；

要求：

1、年龄30-38岁、大专及以上，会计专业，园林相关经验；

2、形象气质佳，性格开朗，沟通能力较强；

3、工作细致，用心，扎实，执行力较强，配合度高；

4、服从公司安排；

5，做过苗子苗木的优先。

其它：

1、上班时间：冬季时间09:00—17:30，夏季时间09:00—18:00；

2，双休，五险，节假日福利；

饮食：提供餐补，话补等福利

工作内容

1、通过线上线下方式联系客户达成还款

2、告知客户后续需要承担的后果和处理流程。

3、了解客户的个人情况与实际困难,及时进行反馈跟踪。

任职要求

1、性格开朗，乐观积极；学历不限，经验不限，可接受应届毕业生。

2、能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范。

3、具备良好的谈判沟通能力、抗压力、执行力及团队合作意识。

4、普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、及表达能力。

薪资：

1：综合薪资 6K-1.5W左右。

2：无责底薪4000+提成+奖金+年终奖+五险一金+其他各种福利待遇。

3：年终奖...

 1、负责集团客服团队的管理；

 2、负责派遣、外包员工的社保、公积金、薪资、个税等数据的管理；

 3、负责管理企业的劳动保障情况，规避用工风险；

 4、负责申报工伤、协助风控部门处理劳动纠纷等工作；

5、负责对接政府单位的稽查和数据申报工作。

 任职要求：

 1、统招大专以上学历，30-38岁；

 2、具备人力资源公司5年及以上运营管理相关岗位的工作经验；

 3、熟悉社保公积金最新政策和劳动合同法的法律法规。

4、需有一定规模乙方人力资源公司的从业经历。

工作时间：9:00--17:30，周末双休

福利：五险一金，法定假日根据国家规定，员工旅游，年终奖金等