岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、负责传达董事长的决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况，做好承上启下；

4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、在公司经营计划、销售策略、生产运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

6、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

7、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

8、协助董事长处理日常事务；

任...

1、职责主要包括

（1）、信息查询和准备: 协助董事长助理或相关管理层收集、整理和准备与公司上市相关的资料。

（2）、沟通协调: 负责与券商、律师事务所、会计师事务所等中介沟通，并处理与之相关的事务。同时，也需要维护和协调公司内外部的各种关系，包括但不限于股东、政府部门、监管机构等。

（3）、尽职调查和分析: 参与投资项目的尽职调查、研究分析及框架设计工作，为公司决策层提供参考和建议。

（4）、日常事务和报告: 负责撰写和修改与职务相关的文档和报告，确保信息的准确传递和及时更新。

（5）、领导交办事项: 需要灵活应对上级领导交代的其他临时性工作任务。

2、任职要求：

（1）、本科...

1、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；

2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作；

3、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；

4、整理公司重要会议记录及会议纪要；

5、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；

6、接待访问总裁的重要来宾；

7、完成总裁交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、本科以上学历,计算机、工商管理类、市场营销类等相关专业；

2、持驾驶证，并具备熟练驾驶技能（优先）；

3、形象气质佳,思维活跃，懂礼节，踏实好学，悟性高、灵活应变；

4、有较强的公文写作能力、沟通协调能力、执行力及商务公关技巧...

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

1、负责撰写公司外发的文件材料，起草总经理会议材料；

2、负责督促、检查、催办公司领导批复及公司会议议定的工作事项；

3、协助综合管理部做好公司来宾（客户及政府部门）的接待工作；

4、负责公司内、外部各项活动的策划、组织及实施工作；

5、负责跟踪安排总经理的出差及会议活动日程；

6、领导安排的其他工作。

 任职要求：

1、汉语言文学、英语、工商管理、法学、市场营销等专业； 

2、有较强的组织、沟通、协调及执行能力； 

3、熟练的中英文写作及口语交际能力； 

4、文字功底深厚，擅长应用文的写作；

5、统招本科及以上学历，年龄在30岁以内。

有意者可直接投递至公司邮箱：cwj@cqhaite.ne...

1、牵头制定部门发展规划，全面主持部门工作；

2、负责行政管理规章制度及工作流程的制定和优化；

3、负责公司项目公共关系维护工作，负责项目年度实施计划，合理设定项目目标，推进完成项目业绩指标；

4、负责部门各项工作持续合规开展；

5、负责公司行政文件的审核发放以及公司档案的管理工作；

6、统筹管理公司行政后勤工作；

7、统筹协调公司基建以及各部门设备搬迁和基础安装工作；

8、负责于政府职能部门的外联接洽和来访接待工作，整理国家、地方、行业等部门发布的政策项目信息、资质认定、政策扶持、产业推进等政策文件匹配政策；

9、负责公司网站宣传、公司企业文化建设；

10、策划公司的重大公关和庆典活动；对下...

岗位职责：

1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体 

   实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求：

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力；

2....

岗位职责：

1、负责公司行政、后勤管理秩序检查、维护与管理、考核。

2、负责公司固定资产、车辆、保安、保洁等日常管理工作。

3、负责协助电子合同整理、归档等日常管理工作。

4、负责协助公司日常来宾接待。

5、负责协助上级工作，完成领导授权的其他工作。

6、能接受到万盛短期办公。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先；

2、熟悉行政管理、商务礼仪的基础知识理论；

3、良好的横向沟通和纵向沟通能力；

4、办公软件操作熟练，掌握基本办公软件的运用；

5、具备良好的组织、协调能力，较清晰的语言表达能力；

6、仪表端庄，工作主...

岗位职责：

一、参与公司发展规划和业务经营计划的编制;

二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策带给参考、推荐;

三、协调董事长与总经理、各部门负责人之间的工作关系;

四、在授权范围内协助董事长进行商务谈判和客户开发;

五、协助董事长对投资、营运、财经审核、行政人事管理等方面的工作做综合性协调和开展;

六、负责董事长相关文件的起草、修改、审核；

七、检查和督促董事长布置的工作任务的贯彻执行和情况处理、反馈;

八、协助董事长做好工作日程安排;

九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语6级，企业管理或经济贸易专业，45岁以下。

2、中型企业本岗位5年以...

工作职责：

1、全面参与公司经营管理，做好总经理的助手与参谋；

2、监督、协调、检查各职能部门各阶段重点工作执行落实情况；

3、负责总经理日常文件拟定，来信，来访事宜；

4、根据总经理的授权委托，代理出席或主持会议、处理外部公共关系等。

招聘要求：

1、年龄35-45岁，本科及以上学历（985，211优先），8年以上高秘工作经验；

2、出色的公关组织能力，较强的文字功底，擅长拟制度文件；

3、懂企业管理，具有丰富的战略规划和推动能力；

4、形象好，气质佳。

薪资福利：12K-15K，五险，免费交通车，免费工作餐，提供住宿

上班时间：8:30-18:00，单休（周日）

地点：

重庆市南岸区...