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医药/医疗
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

人事招聘专员 ¥3.5~5.5K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 今天

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郑派胶业

人事招聘专员

  • ¥3.5~5.5K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 专业培训 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:


1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;


2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;


3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;


4、其他临时性工作。


任职要求:


1、有招聘相关工作经验一年以上;


2、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


网络招聘专员 ¥5~10K/月 (3-4K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 11:56

月薪:¥5~10K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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瀚正商务

网络招聘专员

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 10人

朝九晚五 五险 补充医疗保险 提供餐补 住房补贴 交通补助 通讯补助 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才选拔、人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;

4、HR工作内外部沟通,上级安排的专项工作或临时任务;

5、员工的培训支持、跟踪;    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。  

任职要求:...

招聘人事专员 ¥5~10K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 今天

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瀚正商务

招聘人事专员

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 2人

五险一金 提供餐补 免费包住 住房补贴 交通补助 通讯补助 生日礼金 免费班车

岗位职责:
初创公司,希望你是积极向上,努力拼搏的共同伙伴,不是轻松的文职后勤岗!

岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通,安排合适岗位(引导入职)

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄25岁-35岁,大专及以上学历(有人力资源/自媒体运营/升学教培/销售经验可以放宽);

2、有猎头招聘经验、大厂招聘经验,人力资源师资格证书优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资3000+转正后绩效工资+招聘提成,业绩和能力突出者可以进行快速晋升...

人力资源专员 ¥4~7K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 今天

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亚和企业管理咨询

人力资源专员

  • ¥4~7K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 招聘专员
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 大专
  • 32以下
  • 1人

五险 补充医疗保险 交通补助 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;

3、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);

6、领导交办的其他事情。

任职资格:

1、大专学历以上,会普通话;

2、人力资源等相关工作经验优先;

3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统优先考虑;

4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间: 朝九晚六半

石桥铺招招聘专员13薪 ¥5~8K/月 13薪 九龙坡区-石桥铺 经验不限 今天

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重庆纳优人力资源管理

石桥铺招招聘专员13薪

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 高中
  • 30以下
  • 10人

朝九晚六 五险 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
招大学实习生、无需经验,专人带,可盖实习证明章

一、工作内容

1:通过招聘软件进行日常招聘信息的管理与发布,在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。

2:收集简历,对简历进行分类和筛选,用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

二、工作要求

1.高中以上学历,男女不限18-30岁

2.会简单使用常规表格及文档

3.岗位需要和求职者电话沟通,需要打电话,需要耐心,性格外向

三、薪资结构及福利待遇

工资:底薪3000+上不封顶的提成(综合工资5000-8000)+年终奖

晋升:大量招聘办公室人员,晋升空间大,机会多

福利待遇:

1.买五险

2.半年市内...

招聘专员(加急) ¥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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重庆宏广机电工程

招聘专员(加急)

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 32以下
  • 人力资源管理,工商管理,管理科学,行政管理
  • 1人

朝九晚六 五险 免费包住 交通补助 生日礼金 专业培训 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;

2、维护拓展招聘渠道;

3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 

4、组织新员工入职培训,业务培训;

5、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;

6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、对招聘具有丰富的实践经验;

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道;

4、具有较强的是非判断能力,逻辑分析能力,够能准确把握好事务的重点。

人事招聘专员 ¥3.5~5.5K/月 九龙坡区-二郎 经验不限 今天

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郑派胶业

人事招聘专员

  • ¥3.5~5.5K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 建材
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 交通补助 通讯补助 专业培训 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:


1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;


2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;


3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;


4、其他临时性工作。


任职要求:


1、有招聘相关工作经验一年以上;


2、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。


行政人事专员/主管 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 13:28

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烨烁实业

行政人事专员/主管 [实习]

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供餐补 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司行政人事工作;

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先;

2、性格外向活泼,女性身高不低于165cm,男性身高175cm以上,学习能力强,形象气质佳;

3、有极强的服务及团队意识,勤奋敬业。

招聘专员(周末双休) ¥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 今天

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中国人寿保险

招聘专员(周末双休)

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 保险
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 公积金 补充医疗保险 交通补助 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄18-30岁,高中及以上学历;

2、有电销招聘经验、有招聘经验优先;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

4. 同行待遇更优

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 12:46

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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瀚正商务

人力资源主管/经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

住房补贴 提供餐补 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
初创公司,有拼搏奋斗创业心态的人来!老板可以给分红激励!人力股分润等薪酬均可谈!

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1...

人事招聘 ¥4~7K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 本月

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玖拾捌号商贸

人事招聘

  • ¥4~7K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 40以下
  • 10人

五险 交通补助 绩效奖金 专业培训

岗位职责:
职位描述

本公司诚招!!人事专员

工作内容:招聘驾驶员

要求:22-35岁,踏实认真,头脑灵活,口齿伶俐,有责任心

上班时间:早九点半一晚六(中午休息一个半小时)周末单休 节假日正常休

薪资:底薪3000+全勤+业绩提成+绩效奖金

是公司内部招聘,招聘一个人提成400-1000阶梯成

综合工资收入6000-12000提成不设上限

公司福利:保险+每月的团建+每年的公司旅行+年终分红

人事专员招聘 ¥4~7K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 本月

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玖拾捌号商贸

人事专员招聘

  • ¥4~7K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 45以下
  • 20人

五险 交通补助 绩效奖金 专业培训

岗位职责:
职位描述

本公司诚招!!人事专员

工作内容:招聘驾驶员

要求:22-35岁,踏实认真,头脑灵活,口齿伶俐,有责任心

上班时间:早九点半一晚六(中午休息一个半小时)周末单休 节假日正常休

薪资:底薪3000+全勤+业绩提成+绩效奖金

是公司内部招聘,招聘一个人提成400-1000阶梯成

综合工资收入6000-12000提成不设上限

公司福利:保险+每月的团建+每年的公司旅行+年终分红

人事招聘专员 ¥4~7K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥1年 本月

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玖拾捌号商贸

人事招聘专员

  • ¥4~7K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 高中
  • 40以下
  • 10人

五险 交通补助 绩效奖金 专业培训

岗位职责:
职位描述

本公司诚招!!人事专员

工作内容:招聘驾驶员

要求:22-35岁,踏实认真,头脑灵活,口齿伶俐,有责任心

上班时间:早九点半一晚六(中午休息一个半小时)周末单休 节假日正常休

薪资:底薪3000+全勤+业绩提成+绩效奖金

是公司内部招聘,招聘一个人提成400-1000阶梯成

综合工资收入6000-12000提成不设上限

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高薪诚聘招聘专员 ¥3~4K/月 九龙坡区 经验不限 本月

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重庆蓝坤健康管理咨询

高薪诚聘招聘专员

  • ¥3~4K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 其他生活服务
  • 不限
  • 35以下
  • 2人

包工作餐 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1:18-35岁(形象气质精神面貌佳可放宽至40周岁)

2:五官端正,能吃苦耐劳,身体健康,无不良奢好

3:学历及工作经验不限

4:服从管理,遵从公司各项制度

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 12:36

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

综合部负责人 ¥5~6.5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 10:15

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渝迅电梯

综合部负责人

  • ¥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、学历要求:专科及以上学历,人力资源、法学、行政管理等专业优先。

2、工作经验:具有5年以上行政或人事管理工作经验,具备相关行业经验者优先。

3、专业技能:

(1)熟悉人事、行政相关事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;

(2)熟悉国家劳动人事法律法规;

(3)熟练掌握日常办公软件,具有较强的文书写作能力、人际沟通协调能力等。

(4)熟悉ISO体系认证事项。

(5)熟悉钉钉、管家婆等软件系统优先。

4、素质要求:

(1)具备较强的责任感、敬业精神、有一定抗压能力;

(2)工作认真、细致、严谨;

(3)善于沟通、乐于助人。

财务及行政人事主管(朝九晚六/双休) ¥4~7K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥3年 今天

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正邦生物

财务及行政人事主管(朝九晚六/双休)

  • ¥4~7K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 42以下
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
财务及行政人事主管

1、负责公司各项行政账务及内务工作。

2、数据核算:以日、月度、季度为周期,制作销售数据报表,并针对日常报表内容做好数据分析;销售数据与库存统计;每周盘存货物,对互联网电商(淘宝、京东后台)熟悉优先。应收应付款项的审核、整理、统计与追踪;

3、费用审核及管控,员工绩效统计、薪资核算、开票等账务工作

4、执行HR工作流程,员工招聘、入离职、薪资谈判、社保办理,考勤等工作;

5、公司各项资料、资质整理和有效管理;

6、协同开展员工业务知识培训活动;做好团队文化建设和员工人文关怀;

7、负责公司各项账务、行政及内务工作。

补充说明:

1、有行业经验者、行政及人事管理、财务专业基...

人事 ¥4~8K/月 (2.5-3K/月) 九龙坡区-杨家坪 经验不限 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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玖拾捌号商贸

人事

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 40以下
  • 5人

五险 交通补助 带薪年假 绩效奖金 专业培训 定期团建

岗位职责:
公司招聘人事专员

工作内容:招聘网约车驾驶员

要求:22-40周岁,踏实认真,头脑灵活,有良好的沟通能力

上班时间:早9.30—晚6.00,午休2小时,单休

薪资:2500底薪200交通补贴300全勤,加提成加奖励

福利:5险

人事行政综合岗 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥1年 今天

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九启设计

人事行政综合岗

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等。检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行

2、根据用人部门需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

4、员工的培训支持、跟踪;    

5、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策,及时办理公司人员异动;

6、日常行政...

人事 ¥4.8~8K/月 (3-6K/月) 沙坪坝区-大学城 经验≥1年 11:02

月薪:¥4.8~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-6K/月

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星禾时代传媒

人事

  • (底薪:3-6K/月+提成) ¥4.8~8K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

周末双休 五险 提供餐补 交通补助 零食下午茶 每月团建 季度团建旅游 氛围轻松自由

岗位职责:
岗位职责:

1.根据公司战略规划,制定并完成招聘计划;

2.完善和执行员工的激励和晋升机制;

3.建立和维护员工的关系管理,包括劳动合同管理、员工福利和社会保险等;

4.处理员工日常事务;

5.促进和维护良好的劳动关系,确保劳动法规和公司政策的遵守。


任职要求:

1.专科及以上学历,人力资源、管理学等相关专业;

2.1年以上人力资源相关工作经验者优先;

3.熟练掌握各种HR管理知识,包括招聘、培训等;

4.良好的沟通和人际关系能力。


我们提供:

1.竞争力的薪资和丰厚的福利;

2.专业的培训和成长空间;

3.年轻有活力的工作环境;

4.灵活的工作时间和年轻...

急聘人事招聘专员 ¥4~6K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥1年 11:01

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飞隼快递

急聘人事招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 38以下
  • 2人

交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄25-38岁,大专及以上学历;

2、有招聘相关工作经验一年以上;

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+转正后绩效工资+购买五险

工作时间:08:30-18:00,周末单休。

人事专员(招聘) ¥4~6K/月 (2.5-3K/月) 渝中区-上清寺 经验≥1年 10:28

月薪:¥4~6K/月(底薪+提成)
底薪:2.5-3K/月

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赛威企业管理服务

人事专员(招聘)

  • (底薪:2.5-3K/月+提成) ¥4~6K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 零食下午茶 定期团建 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1. 收集需求,分类整理招聘需求

2. 负责人员招聘,完成招聘任务

3. 负责招聘专员的培训,优化招聘流程

4. 追踪招聘成果数据

岗位要求:

1.23-30岁,大专及以上学历

2.一年以上人事相关经验,有较强的招聘能力,尤其是蓝领岗位的招聘

2.性格开朗,有耐心和责任心,有执行能力强

3.具备良好的时间管理和自我管理和学习能力,高效的完成工作任务

待遇:2100底薪+400加班+300话补+200交通补贴+1000绩效(招聘任务)+超额奖金

注:2024年3月份公司地址变更到光电园。

人事行政6000-12000 ¥6~12K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验不限 10:09

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆喜士莱文化传媒

人事行政6000-12000

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他行业
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1.熟练使用办公软件及招聘软件

2.有招聘经验一年以上,有招聘账号优先

3.善于沟通做事有条理有耐心,懂人力资源6大模块优先

4.性格活泼开朗,善于交际,性格大方,有服务意识,形象佳优先

5.需要电话和微信跟求职者沟通

6.有一定活动策划组织能力比如公司团建,各种提升凝聚力和战斗力的活动游戏等,公司安排的其他事务

7.年龄21-27之间,特别优秀者可以放宽年龄限制

8.学历大专以上,特别优秀可以放宽限制

9.薪资待遇:试用期底薪3000加招聘提成加奖金;转正底薪4000加招聘提成加奖金

10.作息时间:上午11-20点 中间休息2小时,周末大小休,月休6天

猎头助理 ¥3~6K/月 渝北区-鸳鸯 经验不限 今天

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乾瑾企业服务

猎头助理

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-鸳鸯
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 10人

五险一金 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
岗位职责:

1、根据企业提供的职位,研究分析目标企业的职位需求;

2、通过各种渠道快速、精准的寻访候选人,进行候选人资料收集、分类、整理,对简历做初步筛选;

3、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人履历推荐报告;

4、协调沟通候选人与客户公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;

5、负责候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等;

6、与候选人保持良好的沟通,及时获取准确、有效的信息,并传递双方信息反馈,确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性;

7、协助顾问与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标,有效执行顾问的工作安排。


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