重庆渝中薪酬绩效专员招聘（3年及以上经验）最新信息

一、岗位内容1、负责薪酬绩效体系建立、完善的起草工作;2、负责建立、调整、更新各岗位kpi指标库;3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控;4、负责对各部门绩效考核工作进行指导，对绩效考核进行实地面谈，落实考核结果的真实性;5、负责对绩效考核结果进行分析，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;6、负责建立公司职位流动和晋升体系;7、负责人力资源成本分析，预算各部门当年工资总额，报人力资源部审核;8、负责审查各部门的薪资情况，对每月工资进行统计分析，并且对薪资的变动情况及时反映，提出处理方案，方案确定后监督执行;9、完成领导交给的`临时任务。二.任职资格1、...

重庆悦翔汽车信息咨询 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递技能相似

人事专员￥2.5~5K/月渝中区-大坪经验≥3年 19:51

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重庆悦翔汽车信息咨询

人事专员

薪资待遇：￥2.5~5K/月
工作地点：渝中区-大坪
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：交通运输/物流/快递
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保及公积金相关手续办理、合同续签等。

任职要求：...

水星家纺 101-500人 | 民营 | 商超/批发/零售技能相似

招聘绩效主管￥5~7K/月渝中区-大溪沟经验≥3年 10:37

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水星家纺

招聘绩效主管

薪资待遇：￥5~7K/月
工作地点：渝中区-大溪沟
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：商超/批发/零售
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险

岗位职责：

岗位职责：

1、参与制定与完善公司人事管理制度、体系和业务流程；

2、执行公司年度人事招聘计划，控制人力成本；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、熟悉劳动社会保险法

5、完成领导交办的其它工作。

公司有员工餐，自费6元/餐，一荤两素

补充说明：

1.25岁以上，男女不限

2..精通人力资源管理，人事经理岗位工作经验2年以上

3.责任心、亲和力、沟通能力强

重庆渝迈商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务技能相似

连锁餐饮人事经理￥10~15K/月渝中区-袁家岗经验≥3年今天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

薪资待遇：￥10~15K/月
工作地点：渝中区-袁家岗
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：其他专业服务
学历要求：大专
年龄要求：42以下
招聘人数：1人

岗位职责：

制定并执行人力资源战略：确保人力资源政策与公司整体战略目标一致，设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展：根据业务需求调整组织结构，推动内部人才培养和发展计划，提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理：处理劳动合同签订、变更、解除等事务，保证遵守劳动法规，并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设：制定公平、公正的绩效评价标准和流程，构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播：参与塑造并积极传播企业价值观和文化，提高员工归属感和忠诚度。

风险防控：预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险，确保公司人力资源管理合规。

德昌行 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心技能相似

人力资源经理/主管￥6~10K/月渝中区-大溪沟经验≥3年前天

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德昌行

人力资源经理/主管

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：渝中区-大溪沟
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：物业/商业中心
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

周末双休五险提供餐补绩效奖金

岗位职责：

1、负责制定公司的用人计划，建立和健全人事管理体系和组织架构，搞好队伍建设。

2、负责开展公司的招聘工作，明确岗位设置、定岗定编定员定额，不断梳理完善招聘流程，善于识人，合理用人，开展岗前培训，逐步降低人力资源管理成本。

3、负责制定完善、规范、系统的运行体系及奖惩制度，不断完善员工薪酬福利。

4、有效处理和协调多方面的工作关系，各部门间工作沟通与配合顺畅，保障企业整体战略目标的实现。

5、负责按时、合理编制年度、月度及周工作计划，保持与公司经营管理思路统一。

6、结合公司发展需要和个人发展的实际需要，开展多种形式的培训，加强对员工工作和生活方面的关心与支持，不断提高员工对企业认知度...

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综合办公室文员重庆-渝中区本科

韩氏商贸 50人以下 | 民营 | 服装/纺织技能相似

人力资源专员￥4~5K/月渝中区-朝天门经验≥3年今天

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韩氏商贸

人力资源专员

薪资待遇：￥4~5K/月
工作地点：渝中区-朝天门
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源专员/助理
所属行业：服装/纺织
学历要求：大专
年龄要求：30以下
招聘人数：1人

五险带薪年假节日礼金定期团建专业培训

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

此岗位休息为：大小周

恒伟林汽车零部件 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

绩效专员￥4~6K/月渝北区-双凤桥经验≥3年今天

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恒伟林汽车零部件

绩效专员

薪资待遇：￥4~6K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：3年及以上

职位类别：薪酬绩效专员
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险包工作餐免费包住

岗位职责：

任职要求：

1. 大专及以上学历，人力资源专业优先；

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验；

3. 具有良好的书面和沟通表达能力。

工作内容：

1. 根据公司的发展战略和人力资源整体规划，协助建立和完善绩效管理体系，推动员工绩效管理的理念和策略的实施；

2. 建立和完善岗位绩效考核机制，明确各岗位的考评方法和依据；

3. 推广绩效管理的理念、体系、制度与流程，确保绩效管理目标的实现；

4. 负责制定和应用绩效考核的结果，包括员工的薪酬调整、职级调整等；

5. 负责人工成本预算、薪酬数据统计与分析，并提供相应的报表；

6. 负责考评数据的整理和归档，对相关文档进行有效的管...

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