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类型 | 不限 全职 兼职
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1.根据公司各部门发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划;
2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理工作流程标准(包含招聘、培训、绩效、薪酬、福利及企业文化、员工发展等);
3.全面负责公司各部门人事行政工作及部门员工的管理、指导、 培训及评估;
4.定期向总经理及经营管理者提供有关人力资源战略、组织建设、 人才发展、行政管理、安全管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强各部门人力资源的预测、分析和统筹工作,根据各部门的经营目标和管理目标完成情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责各部门核心管理...
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1、处理日常销售订单,并跟进货物到货情况,根据日常进销存业务的情况对库存进行管理及数据处理;
2、收集整理市场和客户需求信息,引进具有竞争力的新品牌和产品,协助部门经理做好新产品引进的有关谈判;
3、做好应付款项核对工作,根据合约或者业务需要申请款项支付管理。
任职要求:
1、年龄25-45岁,大专及以上学历,专业不限;
2、具有2年以上,销售内勤岗位相关工作经验;
3、熟练使用管家婆操作系统,具有较高的excel工具操作技巧,熟练掌握办公设备的使用(传真机、复印机、打印机等);
行政专员 ¥3~5K/月 九龙坡区-九龙 经验≥5年 今天
双休 五险
2、具有较强的写作能力和良好的组织协调及沟通能力,工作细致、耐心、责任心强;
3、熟悉word,excel,ppt等常用办公软件,有驾驶执照者优先。
办公室文职管理岗 ¥3.2~4.5K/月 渝北区-一碗水 经验≥5年 今天
朝八晚五 五险 包工作餐 提供食堂 提供餐补 生育补贴 带薪年假 年底双薪
1.在经理领导下,负责本公司各项管理工作的协调配合,迅速准
确地传达指令,汇报并传递信息,起好桥梁纽带作用;
2.负责人事工作,做好各种记录,严格保密;
3.负责公司的后勤工作,配合经理搞好总务工作;
4.负责公司员工的考勤、奖惩,并作好记录;
5.负责公司的文化教育、宣传思想等工作,组织政治学习和业务
考核;
6.负责起草公司的年度计划,工作总结及长远规划,并监督实施;
7.完成领导安排的其它工作,定期向领导汇报工作
8.负责办公室资料、体系文件的建立和运行
岗位要求说明:
1、较快计算机录入速度,学习、接受能力强,有一定的管理经验优先;
2、全日制本科及以上学历(必要硬性要求)...
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