1、 管理销售人员。
2、 分派销售任务指标，制定责任、费用评价办法；
3、 制定目标客户名单，项目品牌授权事宜的洽谈，与各赞助商关系的维护；
4、 潜在客户的开发和维护；
5、 整个销售过程的控制，突发事件的处理；
6、 管理、优化销售团队，提升团队协作性和胜任力，更好的完成销售指标；
7、 根据员工的工作业绩和专业需求制定实施培训计划。
房产开发、建筑工程、房产经纪/中介、装修装饰、建材行业优先
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