职责描述:1、负责行政事务、后勤管理、信息化建设、人力资源管理等工作;2、负责督办总经理办公会议及公司重要会议所提出的要求、重要事项,并及时反馈;3、负责日常部门人员管理及培养工作;4、保证企业内部管理体系完整及平衡运行;5、完成总经理交办的其他各项工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具有至少3年以上地产从业经验,担任部门经理岗位1年以上;2、对人力资源、行政管理有丰富经验,有较好的文字功底;3、具有亲和力、计划能力、决策能力、判断能力和谈判能力强;4、具有良好的敬业精神和良好的思想品德。年龄要求:28-35岁职能类别:行政经理/主管/办公室主任关键字:招聘管理员工培训员工关系管理行政预算管理规章制度管理会务管理固定资产管理印章/证照管理办公物品采购公务用车管理合同管理考勤管理档案管理文件管理
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