一、岗位职责概述：1、全面负责本公司的行政人力资源管理工作（总体工作方案的计划、组织实施、领导指挥、协调沟通），定期向上级领导汇报工作并接受监督检查，为公司经营决策提供相关建议与方案；2、全面负责本部门的管理工作；3、完成公司阶段性相关工作；4、密切配合，团结协作，完成各项工作；5、协调和维护公司与政府部门之间的各种关系，熟悉政府分管部门的各类要求。与重庆市各级分管部门有一定的接触。6、其它相关工作。二、任职资格：1、专业：人力资源管理、行政、汉语言文学、思想政治、管理类相关专业；2、年龄：28-45岁；3、学历：本科及以上学历；4、性别：性别不限；5、健康状况：无重大疾病、***、无精神疾病，身体健康；6、工作态度：有团队精神、有责任心、工作主观能动性强、原则性强。三、工作地点：重庆市江津区四、薪资：面议年龄要求：28-45岁职能类别：行政经理/主管/办公室主任关键字：考勤管理公文撰写招聘管理活动管理具备财务经验具备人事招聘经验具备党务管理经验规章制度管理
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