岗位职责：

1、统筹管理公司的行政事务，上传下达，负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草，发布，督办；

2、负责组织公司行政管理制度的拟订、检查、监督；保障公司行政管理良好运营；

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜；

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；

5、作好领导的参谋，及时为公司领导提供决策信息和建设性意见；

6、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；

7、负责本部门员工的评估与考核。

8、有一定的写作能力

任职要求：

1、具有大专以上学历，2年以上同岗位工作经验...

岗位职责:

1、协助上级制定公司各项管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、负责对外联络与接待工作;

3、负责来访客户的回访工作;

4、为公司提供必要的行政、人事及其他后勤管理支持;

5、上级安排的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历，酒店管理相关专业优先;

2、具备2年相关工作经验，餐饮、酒店行业经验优先;

3、办公软件使用熟练;

4、责任心强，做事细心踏实。

岗位职责

1、制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度。

2、负责部门的日常管理工作、后勤及部门员工的管理、指导、培训及评估。

3、行政管理规章建制及工作流程的优化。

4、负责公司各种资料、档案及部分办公物资的管理；投标文件、业务合同等的编制。

5、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。

6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题。

7、公司资质的申办。

8、公司其它的相关业务工作。

补充说明

1、具有3年以上的类似工作经验。

2、年龄26-50岁。

3、身体健康、性格乐观外向，善于与同事沟通。

4、做事周密、细心；对电脑及办公软件极熟练。

5、有驾照者优先

请将应聘函...

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、行政管理规章建制及工作流程的优化；

4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；

5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；

6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 

7、负责公司外联及各项活动的组织。

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、固定资产盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障及食堂管理等各项工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；

2、5年以上行政主管3年以上行政经理相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文...

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求：

1、3年以上同岗位工作经验；

2、具备行政管理基...

岗位职责：1.负责客户接待工作及办公室文秘工作，协调、处理公司重要来访和参观接待工作。2.负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。3.负责公司相关行政工作。4..其他临时性工作。任职要求：1.普通话标准，形象气质佳。2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3.能接受出差，公关及应变能力强，能说会道，熟悉商务接待礼仪，能应付各种社交场所。4.具备良好的语言表达能力和沟通能力。

岗位职责：1.负责律所新媒体运营事务，文字功底强2.配合完成律所对外事会务活动、品牌宣传事务3.负责律所人事工作4.*交办的其他事宜有律所相关工作经验的优先！！！薪资面议行业要求：全部行业

有一定的办公经验，熟悉办公软件。有一定的文件整理经验。

岗位职责：1.公司内务管理，各部门资料整理计划，会商务谈判。 2.在领导的带领下，负责办公室的全面工作，带领全公司人员履行公司办公室职责。 3.及时收集各部门的工作信息，对协助做好综合、协调各部门工作处理和处理日常事务工作负责。任职要求：1.会开车，形象气质具佳，普通话流利，口齿清晰，具备优秀的沟通能力。 2.40岁以上，家庭无负担，品行端正。 工资面议，待遇丰厚

一、岗位职责概述：1、全面负责本公司的行政人力资源管理工作（总体工作方案的计划、组织实施、领导指挥、协调沟通），定期向上级领导汇报工作并接受监督检查，为公司经营决策提供相关建议与方案；2、全面负责本部门的管理工作；3、完成公司阶段性相关工作；4、密切配合，团结协作，完成各项工作；5、协调和维护公司与政府部门之间的各种关系，熟悉政府分管部门的各类要求。与重庆市各级分管部门有一定的接触。6、其它相关工作。二、任职资格：1、专业：人力资源管理、行政、汉语言文学、思想政治、管理类相关专业；2、年龄：28-45岁；3、学历：本科及以上学历；4、性别：性别不限；5、健康状况：无重大疾病、***、无精神疾病...

岗位职责：

1、负责人员招聘方案的拟定及人员招聘，维护拓展招聘渠道、招聘信息发布、邀约及面试安排、招聘记录等工作；

2、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入、更新等工作；

3、负责人员入职跟踪、人员访问、离职转正等调配事物、办理员工社保；

4、负责修订、监督及执行企业管理规章制度；

5、负责员工考勤、休假的管理；

6、负责日常办公室采买、管理和分发与公司票据的整理及报销事宜；

7、负责前台接待、后勤服务、公共关系维护等；

8、负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品等；

9、负责协助领导完善公司后期管理实务、协调各部门关系；

10、负责并协助日常临时事务...

一、【岗位职责】1、固定资产管理、定期盘点、完善固定资产台账、优化报销流程。2、办公环境维护、优化、装修跟进。3、活动组织策划，例如双十一、双十二、供应商大会4、完善、健全公司各项规章制度，推动公司规范化管理5、其他行政类事务下属人员：2人二、【任职要求】1、大专以上学历，200人以上公司规模2年以上同岗位工作经验2、32岁以内，有装修对接经验、大型活动组织策划经验3、思维灵活、善于行政类管理和规划、有足够的自驱力和沟通能力三、【职业发展】支持纵向和横向发展。1、纵向——每年2次调薪机会，前20%，收入稳定增长15-25%。2、横向——公司多类型岗位，随时享有参与内部转岗活水计划。四、【其他福...

岗位职责：1、与业务部门的领导和管理层紧密合作，理解业务需求和目标，并为组织提供战略性的人力资源支持和解决方案。2、参与业务部门的决策和规划过程，确保人力资源策略与业务战略保持一致。3、提供员工关系管理的支持，处理员工相关问题，并促进积极和谐的劳动关系。4、协助业务部门进行组织设计和人员结构的规划，确保人力资源的有效利用和优化。5、参与招聘和人才管理，包括制定招聘策略、人才评估和绩效管理等。6、提供员工培训和发展计划，以支持业务部门的人才发展需求。7、监测和分析人力资源指标和数据，为业务部门提供数据驱动的人力资源决策支持。任职要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理相关专业毕业；2、有2年及...

岗位职责：

1、参与制定与完善公司人事管理制度、体系和业务流程；

2、执行公司年度人事招聘计划，控制人力成本；

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

4、熟悉劳动社会保险法

5、完成领导交办的其它工作。

    公司有员工餐，自费6元/餐，一荤两素

补充说明：

1.25岁以上，男女不限

2..精通人力资源管理，人事经理岗位工作经验2年以上

3.责任心、亲和力、沟通能力强

行政人事主管岗位要求 1、较强的主动意识；2、较强的保密意识；3、具备一定的分析管理能力；4、具备一定的演讲能力，培训能力；工作内容1、跟进公司的会议，做好会议记录，根据会议精神草拟相关文件及制度2、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；3、关注公司人员流动情况，出具分析报表;4、关注公司人员发展动态度，.提前做好相关物品的准备5、人员招聘、面试；6、落实公司组织的大型会议工作7、落实公司组织的活动工作;8、监管公司的日常工作9、监管公司的固定资产管理工作10、根据日常工作定期总结及反馈；11、述职的安排协调（每月进行店面店长级别以下人员）12、全员的培训学习组织13、全员月...

岗位内容：1. 管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等。2. 开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率。3. 负责人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。4. 管理公司资产、保障公司信息安全。任职要求：1. 具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验。2. 并具备一定的数据处理能力。3. 优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。

要求男性，初中以上文化，身高1.60米以上，18至25岁，踏实勤快

工作职责1、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作;2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;3、负责策划执行企业文化建设活动落实，协助年会，员工拓展，旅游等大型员工活动；4、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。任职要求1、大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。2、有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔能力。3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。4、熟悉相关的法律、...

岗位职责：（一）负责集团平台各产业公司在属地省市的子（分）公司的设立、资质资信、公共资源交易市场准入、国家注册执业人员的注册等工作。（二）分管事业部人力资源日常管理工作。（三）协助总经理做好属地行业商协会对接工作。（四）负责根据商务方案确定投标产业公司及内部投标立项工作。（五）负责事业部的产业发展和产值管理含项目价格确认、合同签署、公司业绩管理（产业公司取得的业绩收集、统计及行业评优评先申报等）、招投标市场的数据统计与分析等工作。（六）分管产业公司已中标项目中标通知书的领取、合同签订及归档；“项目启动会”的组织安排；分管完工项目的资料收集、整理并按流程签批、保管、归档等手续办理工作；协助总经理...