岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成本。
任职要求：
1、8年以上人力资源工作经验，其中5年以上人事管理经验，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、精通劳动合同法，和其他人事相关法律法规；
3、熟悉掌握岗位分析技术和薪酬绩效制定一般原则；
4、具备良好的沟通协作能力，执行力，积极主动，亲和力强。
农林畜渔行业优先
（重庆市渝北区泰山大道东段56号附17号12楼） 查看地图
重庆一山汇农产品有限公司
原野小猪肉类连锁品牌由一山汇发起，致力于整合全产业链，打造领先的肉类零售连锁体系，成为优质亲民的国民肉类品牌，让广大居民轻松实现肉类消费升级，带来香味好、安全性好、健康度好的“三好“肉类产品新选择。
2024年原野小猪开启社区商业征程，现已在重庆主城及区县开设数十家门店，并且收获客户热烈反馈。原野小猪也期待与全国各地的加盟代理商开展合作，在中国肉食品质升级和社区商业升级的浪潮中，共创共赢。
以下是我们公司的优势：
1. 创新与研发：我们拥有一个充满活力和创造力的研发团队，致力于开发[健康农产品]，并不断追求创新。我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，以推动公司的持续发展。
2. 团队合作：我们重视团队合作，倡导开放、透明和互相支持的工作环境。我们相信，只有通过协作和共享知识，我们才能实现公司的目标，并为客户提供最优质的产品和服务。
3. 专业培训与发展：我们提供全面的专业培训和发展计划，帮助员工提高技能和职业发展。我们鼓励员工不断学习和成长，以适应不断变化的市场需求。
4. 福利待遇：我们提供具有竞争力的薪酬福利，包括健康保险、年假、员工股权计划等。我们希望为员工提供最好的工作环境和生活福利，以确保他们能够全身心地投入到工作中。
5. 公司文化：我们积极倡导开放、包容和多元化的企业文化。我们相信，一个多元化的团队能够带来更丰富的创意和解决方案，从而推动公司的成功。
在[一山汇农产品有限公司]，我们不仅招聘优秀的员工，还为他们提供广阔的职业发展空间和机会。我们相信，只有通过汇集不同背景和经验的人才，我们才能为客户提供无与伦比的产品和服务。
如果您对[新农业]充满热情，并希望在一个充满活力和机会的环境中工作，[重庆一山汇农产品有限公司]是您的不二选择。我们期待您的加入，共同实现我们的目标！ ...展开
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