1、负责公司前台接待工作；

2、负责各类办公文档排版、打印、复印；

3、负责公司项目的招聘交付工作，如：招聘信息的发布、甄选、邀约、稳岗等相关工作；

4、办理公司内部员工的入职、转正、离职等手续;建立及完善人事档案资料；

5、负责员工考勤；

6、负责办公区域整洁，提升公司形象以及领导安排的其他事宜；

主要职责：

- 负责来访接待，公司电话接听和管理，确保信息及时传递和准确。

- 管理公司文件，负责公司文件收发、整理和归档。

- 负责办公室设施设备维护和管理，保持办公区域整洁。

-负责每月固定报销工作。

-采购办公室物品，订购饮用水。

-每日下单并收发快递。

-每月考勤统计整理。

-初步筛选求职者简历。办理入职离职，社保增减。

-公司营业执照变更及其他证件年审维护。

-根据客服排班更改400电话。

-领导临时安排的其他工作。

职位要求：

- 大学专科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。

- 具备一定的行政管理经验。

- 具备良好的沟通能力，具备一定...

作职责: 

1、负责公司前台接待工作；

2、负责各类办公文档排版、打印、复印；

3、日常文书、资料整理及其他一般行政事务；

4、独立负责招聘信息的发布、甄选、邀约、面试等相关工作；

5、办理员工入职、转正、离职等手续;建立及完善人事档案资料；

6、负责员工考勤统计。

你好，我们这个人事岗位，主要是负责给公司招聘销售人员，朝九晚六的工作时间，周末双休，节假日正常休息，福利待遇好。定期团建，工作氛围好。工作

轻松。团队年轻化，期望志同道合 人加入我们。

岗位职责：

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持。

6、负责公司招聘网站维护，合同续订；

7、协助上级完善公司招聘管理制度及流程；

8、协助上级分析、评估招聘效果，建立和维护合适的招聘渠道；

协助上级开展工作分析，及时更新完善公司各岗位工作说明书；

9、协调好简历甄别、招聘测试、面试、筛选及录用等各环节；

10、领导安排的其...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

吃苦耐劳，服从管理，有相关制造业行政人事工作经验优先。更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！

招聘单位:新渝力传媒有限公司 招聘岗位:行政人事岗位要求:1.负责公司人力资源招聘与配置管理工作2.负责面试安排及初试复试预约3.员工劳务合同签订及档案管理工作4.月初考勤统计，数据整理薪资福利:底薪3500 五险 早10－晚7(单休)工作地址:江北区海尔路美全22世纪任职条件：1、年龄22-28周岁，身体健康；身高160cm以上；2、人力资源相关专业，加分项:传媒行业经验，有责任心优先

1.有旅游管理专业优先；

2.有一定的英语口语能力；

3.会使用常用的办公软件；

4.性格开朗活泼，热爱服务行业，有较好的耐心。

5.可接受实习生

工作内容：起草和修改报告、文稿、会议纪要等；负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 ；劳动合同、承包合同签订，社保办理 ；资质认证、证书年审 ；活动组织、企划宣传 ；完成上级安排的其他工作

工作地址：洋河路79号轻轨6号线黄泥磅站1B出口往左后方步行4分钟

1、行政模块：协助处理基础行政事务，如食堂、宿舍、车辆、办公区域5S管理等

2、会务接待：负责来访人员的登记、接待、引导、介绍等

3、信件、快递收发与登记工作

4、来电接听、记录以及重要电话转接

5、完成部门和领导安排的其他事务

1. 负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2. 负责每月考勤统计，员工花名册的管理和更新；

3. 负责办公用品、福利的采买、管理与发放，定期盘点固定资产；

4. 负责行政日常接待、会议组织安排,团建组织等员工活动；

5. 负责物业维修、水电、房租、员工出入卡等事宜的办理；

6. 其他领导安排的工作。

任职要求：

1. 专科以上学历，3年左右相关工作经验；

2. 性格开朗，自律性强，有良好的职业操守、工作认真仔细，服从安排；

3. 服务意识强，有过行政人事工作经验优先录用；

4. 熟练操作各种办公软件，熟悉相关的劳动法律法规；

5. 有基本的财务等基本知识技能,满足日常需要。

岗位职责：

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点、出入库管理等工作；

4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

5、负责人员招聘、入离职手续、劳动合同签订等相关人事工作

6、协助领导做好商务接待工作，包括餐饮住宿，接待准备工作等

7、负责办公后勤保障各项工作。

8、能吃苦，适应加班情况。

任职要求：

1、专科及以上学历，行政管理等相关专业；

2、2年以上同岗位相关工作经验；

3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组...

岗位职责：

1、负责日常前台接待、快递收发等工作。

2、协助领导建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、绩效、福利等人力资源制度建设；

3、建立维护人事档案、办理和更新劳动合同；

4、负责公司日常行政事务管理：办公用品、固定资产、费用报销等；

岗位要求：

1、具有相关工作经验1年，大专学历以上；

2、形象气质佳，具有良好的沟通能力、人际交往能力；

3、熟练使用日常办公软件。

1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

2、行政管理体系搭建、5S 安全检查 、大型年会及重要活动组织；

3、负责人员招聘录用、合同档案管理等工作；

4、负责行政后勤、食堂、宿舍等管理工作；

5、负责人员考勤统计及生产计件工资核算等工作；

6、负责社保、工伤、环保、特种设备、职业卫生等工作。

补充说明：

1、专科以上学历，制造业行政工作经验两年以上，女性优先考虑；

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力、沟通能力及抗压能力，较强的分析、解决问题能力；

3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

工作时间：8:00-17...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工考勤、工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

 1、年龄25-40岁，大专...

岗位职责：1、电话接听及转接，来访宾客的接待;

2、公司快递资料的接收、转发、登记;

3、公司资产保管和领用发放，各类行政费用的结算;

4、公司办公区环境卫生维护，保证办公设备的正常运转;

5、起草、传达行政通知及相关文件，协助组织公司各种活动和会议;

6、负责每月考勤的统计;

7、核算门店工资；

7、相关专业或同岗位经验优先，形象气质佳；

工位在前台，能接受再投简历！！！！！！！！！

岗位福利：购买社保+传统节日福利

教育背景：汉语言文学、人力资源、行政管理相关专业优先，大专及以上

可以接受优秀的应届毕业生，欢迎大学生朋友自荐。

现办公地点：渝北人和爱琴海购物中心，5月搬迁到观音桥步行街...

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

9、领导交代的其他事宜。

岗位职责：

1.负责门店行政接待工作，做好相应的通知、登记及引导工作；

2.负责推销门店产品（例如：会员卡、洗车美容套餐）；

3.熟练使用电脑；

4.负责售后处理（如美团上的差评，投诉等）；

5.进行库房出库管理做好登记；

6.负责门店行政类工作（报销签字、档案整理等）

7.领导安排的其他工作。

任职要求：

1.18岁以上，性格外向，具有一定的销售经验；

2.有汽车美容服务顾问经验最佳；

岗位福利：

1.底薪加提成；

2.周休1天，包工作餐；

3.购买五险。

岗位职责：

1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

2、维护拓展招聘渠道；

3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 

4、组织新员工入职培训，业务培训；

任职要求：

1、大专及以上学历，相关专业；

2、对招聘具有丰富的实践经验；

3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；

4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。