1、3年以上工作经验，有商业空间、私宅、别墅等专案设计经验；

2、有独立完成整套设计方案的能力；

3、熟悉CAD、SU、PS、PPT；

4、熟悉施工材料，施工结构，工艺流程；

5、有较强的时间观念，合理规划时间以保证按时顺序完成项目；

6、具备独立完成设计项目经验、熟悉装潢材料、熟悉现场施工项目；

7、热爱设计，期望成长，因为这不仅仅是为公司服务，更是为了自己；

8、有良好的沟通、协调和独立处理问题的能力；

9、有同类型装饰公司从业经验及懂预结算者优先。

1，任职要求：正规艺术设计或室内设计等相关专业大专以上学历，从事室内设计1年以上

辅助设计师完成全套设计工作，会熟练运用CAD，SU，PS等软件，踏实好学。

需要室内各软件熟练，公司以私宅项目为主，公装为辅，位置北滨二路星耀天地！麻烦您附上您的详细简历，谢谢！

岗位职责：

1、协助参与前期概念及方案设计

2、协助效果图部门完成效果图制作

3、协助制作方案汇报文本

4、协助方案汇报及调整

任职资格：

1、装饰设计、室内设计、建筑设计等相关设计专业专科以上学历优先; 

2、有工装设计师助理经验、或实践经验者优先考虑; 

3、有较强的视觉搭配能力，能熟练运用AUTOCAD，PS，3DMAX，SKP等室内运用软件； 

4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

5、服从管理、态度积极；

6、善于沟通，富有创意及执行力，有责任感；

7、具有良好的团体合作能力；

岗位职责：

1、负责室内装饰合同洽谈以及设计师的谈单分配执行；

2、对施工图绘制进行技术管理，对施工图文件深度、施工图图纸质量及绘制规范的执行作最终审定；

3、熟悉装饰材料性能和施工技术要求，指导设计师进行施工图绘制工作；

4、参与项目管理，保证施工图纸的规范性和实际的符合性；

5、负责团队的建设管理和设计师的培养。

任职资格：

1、具有3年以上设计管理工作经验；

3、有较强的设计能力，能独立完成项目设计和管理等工作；

4、能承受较强的工作压力，有较强的组织协调能力，人际交往能力，及领悟能力；

5、正直守信，有较强的责任心；

6、熟悉装饰施工图设计要求，熟悉施工现场情...

1.能熟练利用CAD等设计软件为客户设计方案。

2.为客户上门测量.量尺.复尺。

3.配合设计师，为客户设计方案的沟通，图纸确认，

讲解及调整提高客户满意度。

4.善沟通，爱学习，愿意在设计行业投入大量精力。

5.接受应届实习生。

6.工作时间上午8:30-12:00，午休12:00-14:00，下

午14:00-18:30。

设计行业单休，月休4天。

8.五险

1、负责制定、分解设计部季度、月、周销售目标，合理优化设计师工作分配执行原则、部门考核制度；

2、负责对设计师进行定期技能培训，并且协调组工作上的问题；

3、建立进店客户资料管理，协助并监督设计师做好客户跟踪工作，每周与市场部负责人做好老客户数据对接；

4、及时对进店客户进行回访，了解客户真实需求，并对客户资源做更新记录；

5、负责进店客户的沟通，意向客户的压单，监督并指导设计师落实合同的签约工作；

6、负责团队激励、绩效，促进员工工作积极性、营造良好的职场氛围，热情高效的团队；

7、负责图纸、预算审核工作及相关材料选购工作，关注行业的发展方向和新工艺、新技术；

8、负责客户施工图执行、效果把...

岗位职责：

1、负责设计部项目的组织实施，制定项目设计计划及设计任务书，分配执行；

2、对设计工作进行技术管理，对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作最终审定；

3、指导设计师进行设计工作；

4、参与项目管理，保证设计图纸的规范性和实际的符合性；

5、负责施工现场的设计变更、洽商工作，及时跟踪设计与施工的过程，保证设计要求与施工质量的和谐、统一；

6、负责团队的建设管理和设计人员培养

任职要求：

1、环艺设计、室内设计等艺术类相关专业本科以上学历；

2、具有扎实的美术基础和手绘能力，方案及表现能力强，富有创意及执行力,能独立完成设计方案及平面方案布置和施工图的设计。
...

[岗位职责]

一、负责部门的任务下达，制定任务目标、合理优化组内人员工作分配执行原则及部门考核制度;

二、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门总的协调工作。

三、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位等;同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的最大创意能力及创意效率，

四、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，让组员知道是规定在管理你而不是领导，身为领导也要严格遵守这些规定，这才能让组员感觉到这是一个团队;任职要求

一、有装饰行业5年以上的管理者优先...

 岗位培养方向：

1、设计体系：硬装设计师/软装设计师/全屋家居定制设计师/别墅设计师；

2、市场体系：家装顾问/市场主管/市场经理/店长/市场区域总；

平均薪资：6--8K+，底薪+提成6-10个点+奖励金

工作时间：早九晚六

带薪年假 高温假 节日福利 公费旅游 五险

补充说明：

1、大专以上学历；

2、良好的服务意识及团队协作能力；

3、善于沟通，具有一定的抗压能力；

4、工作积极主动、执行力强，性格坚韧、有冲劲、有激情；

1、根据工程的工作需要，调配设计师团队

2、掌握客户需求，组织并完成项目前期概念方案的设计

3、按照公司要求，组织、监督设计图相关方案的制作、汇报与调整

4、按照公司要求，组织、监督设计报价和合同的制定、签订与归档

5、按照公司要求，组织、监督开工前的内部交底工作

6、依据客户的需求，组织主材选样以及样品的制作、交付

7、监督、跟进设计的变更、评审及修改工作

8、监督、跟进工程实施过程中的各环节出现的设计问题，及时向上级及集团研发中心汇报

岗位要求：

1、大学专科以上学历

2、五年以上室内设计相关工作经验，三年以上本岗位管理经验

3、具备室内设计的专业知道，具有优秀的设计方案和施工图绘制能力

...

1、制订并组织室内设计概念方案至施工图及现场实施工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织与业主的阶段性汇报工作。

4、组织内部方案讨论、落实出符合甲方定位的方案，并落地。

5、组织建立实施质量体系，对项目经理进行管理。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要市场分析与公司战略方向讨论与定案。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

1、装修装饰公司设计部主管要积极开拓业务，努力完成公司下达的任务，提高自己的业务精神。

2、努力组织设计师开展业务，有计划、有措施、有检查、有改进地安排好设计工作。

3、树立以客户为中心的设计服务理念，认真做好与客户的交流沟通。

4、设计部经理要努力做好团队建设，积极开展团队设计，充分发挥每位设计师的特长。

5、积极组织设计师做好设计交底及跟单服务，做好与施工人员协作配合，做好客户的服务。努力提高企业品牌形象。

6、积极做好设计师的考核，做好工作环境的建设，努力提高设计师的工作积极性。

7、努力引进先进设计理念、设计方法，加强对设计师的培训，建设一支高素质的设计师队伍。

补充说明：

8、负责本...

拆单主管

岗位职责

1、 负责订单图纸的产品结构、尺寸以及生产工艺的合理性的审核；

2、 安排与督促部门人员工作质与量的推进，确保部门订单拆单、审单工作如期完成；

3、 负责和监督部门人员对有异样的设计方案，与设计师进行沟通与协调修改并予以落实；

4、 负责监督与检查部门拆单、审单的准确性，对特殊工艺及注意事项要标注清楚，保障审单后订单到生产环节的准确率；

5、 定期不定期对部门人员及流程提出优化与改进意见，提高部门整体工作水平；

6、 定期对部门人员进行有关拆单、审单相关技能的培训或者技术分享会，加强部门人员技术的提高；

7、 负责部门的团队建设与人才梯队的搭建。

任职要求

1、 大专及...

岗位职责：

1、按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设计方案；

2、熟悉工程材料、预算，独立完成整套设计、施工图纸，并编制预算报价；

3、负责客户洽谈、维护、业务承接、合同签订等，并为客户介绍公司特色及施工工艺等；

4、与项目经理进行施工现场交底，实地讲解图纸，保证工期顺利进行和客户满意；

5、对客户进行后期的跟踪服务及关系的维护；

6、负责团队管理，团队业务培训等工作。

7、具备室内装修整装行业8年以上经验

任职要求：

1、精通CAD等设计软件，并同时熟练使用其它相关软件；

2、了解装饰行业，对家装、工装有一定认识，热爱设计行业；

3、具有良好的设计创意、色彩搭配...

1.装修行业同岗位2年以上工作经验。

2.管理整个设计部，制定计划，跟进项目，汇报工作。

3.完成任务指标

工作内容：

1、负责设计部日常各项管理工作

2、负责本部门工作规范、制度的制定、监督、执行

3、对设计师、绘图员的方案、各类图纸进行审核纠错

4、了解客户需求，分析客户需求痛点，配合设计师签单成交

5、制定业绩目标，进行任务分解，进行业绩考核

7、负责本部门费用管控，

8、负责积极在部门内部推行公司各项政策和管理制度，并监督执行情况

9、负责部门内部文化打造，积极协调工作关系与员工关系，建立和谐、协作的团队

10、制定人才培养方案，制定考核机制，提升本部门员工综合素质及专业能力

11、积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队结构

12、积极了解市场动态、最新发展趋势，掌握设计方向，为公司战略...