主要负责车工专业的教学

补充说明：

1、熟练使用多媒体教学、会课件制作，有企业员工培训经验；

2、专业知识较强

3、有教师资格证(或高级以上技能资格证)者优先

岗位职责（招实习岗）：

1、接收报名学员资料并审核，建档归档；

2、通知新学员和老学员的报名，发放考试资料，跟进学员学习等售后工作；

3、做好新、老学员的服务和转介绍工作；

4、日常的学员教务管理，整理学员报名资料、学习通知、学习安排等，有继续教育行业工作经验者优先。

5、主动学习专业知识，并能独立解决学员相关问题，提高学员服务满意度

6、完成上级安排的其他工作等

岗位要求：

1、大专及以上学历，有教育行业工作经验者优先；

2、有相关教务及管理和咨询工作经验优先；

3、服从工作安排，有责任心，有团队精神；

4、具有良好的沟通能力和组织能力。

综合薪资：2.5-3.5k

薪酬结构：底薪+绩效...

职位描述

教务管理培训讲师

工作职责：

1、负责组织职场训练，包括衔接班训练、绩优培训、主管培训等；

2、负责每次培训会议经营，包括周经营分析会、月经营分析会等；

3、负责对每次培训会议的地址和讲师的安排；以及学员的考勤和学习情况的跟踪；

4、根据业务推动节奏及时策划，推动绩优树立典范，建立和培养团队文化；

5、其他相关工作职责等。

招聘要求：

1、性别不限，年龄25-45岁以下；

2、形象气质佳，大专及以上学历；

3、思维敏捷、沟通能力/学习能力强。

职位福利：绩效奖金、弹性工作、定期团建、补充医疗保险、全勤奖、出国游、带团...

岗位职责：

1、了解学生兴趣爱好，性格特点和思想情况，关心学生的思想、学习、生活，给学生提供良好的服务； 

2、选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师实施教学计划，检查学生上课，教师出勤情况； 

3、检查教师教学情况，征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，并做好记录；

4、及时告知家长，学生学习情况并做好相应记录； 

5、完成公司领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1、专科以上学历，21-35岁之间，有经验的优先考虑录用； 

2、性格开朗、有责任心、爱心，做事细心踏实； 

3、善于沟通，应变能力强。

1、执行学生处的工作计划，并进行组织和实施工作；

2、指导、检查学生工作；

3、定期召集学生代表会议，收集学生对学校工作的意见；

4、组织完成学院党委部属的各项工作；

5、召开学生处工作例会，各系部书记、专干工作历会；

6、审查各系对于学生的处分决定和审批离、退、休学的手续；

7、领导全校治安保卫工作和公寓管理工作；

8、保持与其他科室的联系，协调共同承办的活动。

9、完成领导交办的临时任务。

补充说明：

1、本科及以上学历；

2、具有很好的组织和协调能力，有较强的协作精神；

3、具有很强的文字表达和沟通能力强，有亲和力；

4、具有高度的责任感，有较强的事业心和吃苦耐劳精神。

5、需住校；

本培训学校成立10年有余，靠谱的口碑知名学校，如果期望付出与收入成正比，期望有团队氛围的可以过来看看。

招聘条件：男女不限，专科以上学历，有教学经验者优先，特别优秀老师择优录取，敬业精神强，有良好的沟通能力，有较强的知识文化功底，专职教师专注教学工作。负责孩子课后作业检查工作，负责在校安全事宜，检查作业细心耐心，有责任心，服从安排。

待遇：基本工资+课时费+绩效考核+五险+福利补贴+年终奖

补充说明：

热爱教育行业，有爱心，有责任心。

岗位职责：

1.按照教务管理流程中心在读学员进行管理，为在读学员提供优质服务；

2.与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系；

3.跟进在读学员的学习情况，并定期或不定期与家长沟通学生的学习状况，协调解决学员遇到的问题；

4.通过优质的家校沟通，做好后期学员的维护工作；

职位要求：

1.大专及以上学历（应届毕业亦可）；

2.自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3.有较强的学习力、应变能力、抗压能力；

4.善于沟通，亲和力强，协调说服力强；

5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识；

岗位职责：

1、负责学生续费/拓科/转介绍/

2、负责学生家长沟通维护；

3、追踪学员在校学习情况；

4、负责排课管理

任职要求：

1、全日制大专毕业；

2、擅长与家长进行交流,积极热情，有服务精神；

3、擅长与学生进行交流,能充分调动学生的积极性,富有感染力；

工作内容：

1、负责小班授课教学以及一对一，等教学相关内容；

2、负责所教授班级的备课、练课、教研等相关工作内容；

3、回复、批改作业；

4、了解学生情况，及时沟通做好续班、续费工作；

任职要求：

1、热爱教育行业，热爱教育事业，对学生有耐心，有责任心；

2、本科以上学历，要求相关专业毕业，有课外培训机构工作经验，有教师资格证的优先考虑；

3、熟悉教学教材

福利待遇

1、双休

2、五险

3、底薪+保密费+全勤奖+工龄奖金+职级奖金+课时费

4、定期团建

5、法定节假日休+礼品

1、建立新入学学生档案，排课，通知家长上课时间，协调调课时间。

2、做好家长与任课老师之间的沟通工作，管理和反馈在读学生学习情况，维护学生稳定，以便后续顺利完成续单工作。

3、月末进行学生的课时统计，上报给校区负责人。

4、校区负责人交代的其他临时事宜。

岗位职责：

1.为学员（主要是企业家、管理者、创业者）的管理课程、班级活动、交流互动提供教学服务；

2.以专业的教务老师身份与学员保持良好的、周期性沟通，从而提高学员的满意度、信任度和粘性，完成公司分配的任务指标；

3.负责接待国内一线大咖讲师、教授，组织、主持班级开课，确保开课顺利进行；

4.根据学员的实际情况，帮助学员进行管理课程的落地学习，并制定好学习辅导计划；

专业支持：

1.学员班级活动的策划与组织（含学员企业互访、拓展训练、移动课堂、商务考察、沙龙等）；

2.督促并指导学员完成相应课程的作业，确保所学习内容有效转化；

3.负责优秀学员的入企服务，包括内容策划等；

...

岗位描述 工作内容：1、对学生进行学业、学情分析、课程决策，制定学习方案、制定教学计划，并监督教学计划的落实，阶段性学业检测、监督反馈、完成学业目标；

2、及时与家长及任课教师沟通交流；

3、建立学生档案，记录学员学习情况，并进行跟踪；

4、负责学生老师课程的安排

5、做好续费+转介绍+招新工作。

 职位要求：

1、热爱教师工作；

2、工作态度积极主动、有进取心，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力、分析能力、执行能力；4、性格开朗，个性成熟，具有良好的职业操守、敬业精神；

1、校区日常行政后勤工作；

2、协作教务文员完成教务和考务工作；

任职要求

1、本科在校生；

2、熟练操作办公软件；了解办公设备和教学设备使用；

3、形象气质佳，至少实习3个月以上；实习期结束，符合条件者，可转正；

主要负责“餐饮服务从业人员”的安全知识教学工作，协助其它部门的日常工作

补充说明：

1、了解食品安全知识的相关法律法规，具有餐饮行业从业人员培训经验

2、有良好的协调、配合、沟通能力和表达能力

3、有良好的团队合作精神

4、有相关资格证者优先

1、 根据学生管理办公室的工作要求，制定每学期教学管理计划；

2、 了解和分析学生的学习和生活情况、思想动态，及时引导；

3、 制定班级学习、纪律、卫生、考勤等各项制度，并监督执行；

4、 引导学生端正学习态度，改进学习方法，学好科学文化知识；

5、 培养班级学生骨干并组织和指导本班的班委会、团支部开展工作；

6、 配合学院和有关教师开展课外和校外的各种活动；

7、 协助有关部门做好教学实习、生产实习的组织工作；

8、 做好学生的操行评定和优秀学生的的评优评先工作；

9、 定期写出本班的工作总结，上报学生日常情况。

岗位职责

1、日常教务管理工作、教学检查及管理工作等；

2、学生与教师的匹配工作，对教学质量和学员满意度进行跟踪及分析；

3、建立教师、学生、家长三方沟通的桥梁，与学生、教师、家长定期沟通，定期组织召开家长会，保证学生学习成绩的提升及身心的健康发展；

4、负责学生续班续费动员工作，适时促成续费的二次销售工作；

5、突发事件及临时性事件的处理。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历，不限专业，有教育或培训行业从业经验者，宝妈优先及本科学历优先；

2、熟悉中小学课程体系及教材体系，能随时把握升学政策的变化；

3、工作认真负责，踏实肯干、亲和力强、积极主动；

4、热爱教育行业，有良好的客户服务意识...

储备客户信息，邀约面谈

邀约客户来访，谈单成交

接待客户直访，谈单成交

1、协助校长主持学校日常工作，计划、组织、监控、调整学校的工作，对学校工作进行全面把控，确保学校招生、教学、服务工作顺利完成；

2、负责对所辖区域市场调研，进行科学合理的市场容量评估，制定合理的任务目标，做好年度、季度、月度的营销任务分解；

3、协助校长负责学校部门协调、文件起草与业务洽谈，包括环境布置、召开例会，工作总结和业绩回报等；

4、协助校长梳理学校业务流程，制定和完善学校的各项管理制度和拟定实施方案并监督实施；

5、协助校长负责人员日常管理、培训，建设人才梯队，负责人才引进等；

6、协助校长按时提交学校预算并进行学校运营指标监控；

7、对于招生、教学、服务等各项内容提供意见及建议。

...

1、 负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；

2、 承担课程的讲授任务，组织课堂讨论；

3、 承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；

4、 参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；

5、 完成教学部门主任安排的其他任务。 

6、    负责学生学习情况反馈，家长日常沟通。

1.联系企业，掌握企业人才需求，并与有意向的签订人才合作协议;

2.负责学生就业指导课的授课，培养学生的职业素养，进行岗前就业指导，提高面试成功率;

3.策划并组织学员交流会及企业招聘会，推荐学生就业;

4.完成领导交办的其他事项。

5.根据学员情况出具排课表，维护学员关系。建立粘性，促进二次成交率。

任职条件∶

1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，年龄30-38岁;

2、有志于在教育培训行业发展，热爱本工作;

3、具有较强的语言表达和和力强;

4、具有积极的心态和良好的职业素养; 

5、沟通能力，气质好，亲、具有良好的企业开拓能力;

6、良好的语言表达、沟通及协调能...