1.负责工程资料信息收集；分析、整理归档，为决策提供规划判断依据；

2.协助管理总经办日常办公事宜，包括但不限于物资管理、费用管理、财务报销等工作；

3.协助办理资质升级相关事宜；

4.总经办日常接待工作，引导客人进入会议室，通知相关人员会见；签收信件快递；

5.汇总总经理办公室周/月工作安排；

6.协助对外联络，安排、组织、督办、协调，推进决定落实的各项工作； 

7.协调与各部门之间的工作事宜，完成好上传下达工作任务；

8.做好总经办档案资料整理、归档工作；

9.负责总经理办公会会议纪要拟写，并归档整理；

10.配合其他部门开展相关工作；

11. 根据上级领导要求，落实临时性及专项工作。

职位描述

一、处理董事长总经办日常工作事务

1、董事长办公室文件分类整理。

2、董事长办公室日常清洁卫生。

3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。

4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。

5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。

6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。

7、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。

二、正式文件的处理。

1、传达董事长下达的工作任务指令及汇报各部门工作情况、问题及意见。

2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。

3、收发传真，并及时交由总经办处理。

4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确...

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

一、任职要求

1、各种文件的写作要做到规范、行文流畅、语言表达清楚、没有病句、错别字；

2、领导交办任务的完成度，对领导决策的各项准备工作的完成度，员工的执行力、凝聚力的提高；

3、各种会议、活动的组织要及时有序，准备工作充分；

4、处理好各种突发或应急事件，保障公司利益；

5、对内对外的协调，促成共识度的达成；

6能够很好的熟练的对公司的各种情况作对外的宣传与介绍，配合领导搞好公司的各项决策及管理。

二、工作内容

1、根据公司战略规划，负责推动与维护各管理体系及组织架构的调整；

2、负责公司的企业文化建设工作；

3、统筹规划、协调各部门的关系，为各部门解决具体问题、加强部门间的沟通联系；

4...

岗位职责：

1、协助审计报告的编号、打印、装订；

2、公司各类费用缴纳并报销；

3、协助完成办公资产、办公用品的采购及维护和管理

4、配合公司相关负责人，完成其他内勤工作

5、领导交代的其它事务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具有一定的行政管理知识。

2、工作细致、认真有责任心。较强的沟通协调以及语言表达能力。

3、熟练使用office办公软件及自动化设备。

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

财务及行政人事主管

1、负责公司各项行政账务及内务工作。

2、数据核算：以日、月度、季度为周期，制作销售数据报表，并针对日常报表内容做好数据分析；销售数据与库存统计；每周盘存货物，对互联网电商（淘宝、京东后台）熟悉优先。应收应付款项的审核、整理、统计与追踪；

3、费用审核及管控，员工绩效统计、薪资核算、开票等账务工作

4、执行HR工作流程，员工招聘、入离职、薪资谈判、社保办理，考勤等工作；

5、公司各项资料、资质整理和有效管理；

6、协同开展员工业务知识培训活动；做好团队文化建设和员工人文关怀；

7、负责公司各项账务、行政及内务工作。

补充说明：

1、有行业经验者、行政及人事管理、财务专业基...

工作职责：

1、业务咨询接待、建档、统计分析，合同签订与解释，入、退住管理，老人外出管理；

2、老人费用催收、现金及银行存款的收付及记帐工作，做到日清月结，做好收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作；

3、负责全院绿化、维修、设施设备维保等后勤管理，保证水电、燃气、电梯、通讯、安保的正常运行，并负责各项运行、巡检记录；

4、不定期对安全状况、安全设施进行巡查，发现问题及时处理；

5、协助责任经理的日常管理，并负责本部门员工的日常考核；

6、统计本院员工工作量，管理员工人事变动；

7、管理库房、物资和各种档案。

补充说明：

25岁以上，适应能力强，能值夜班，有出纳经验优先

一.人事管理：

1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行酒店各项大型活动及酒店年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责酒店对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的购买，对酒店财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求。

任职要求：

1、一年以上同岗位工作经验；

2、具备行政管理基...

1,外出收取资料

2,整理收集资料

3,递交各区部门相关资料

4,能吃苦耐劳、工作稳定、喜欢外出办事的优先考虑。

4、可接受应届生

补充说明：

重要的事说三遍：不是销售、不是销售、不是销售

请详细阅读招聘“岗位职责”

岗位职责 

 1、主管岗位，独立负责部门工作，熟悉人力资源六大板块；

 2、根据公司实际情况指定用人计划，实施合理的人员配备； 

 3、年度用人成本的规划及公司各岗位的绩效考核；

 4、招聘、培训、入职、离职、员工关系的处理；

 5、组织人员工作动态的掌握及员工职业发展规划；

 6、建立健全规范的人力管理制度并实施；

 7、对公司大型会议的组织和策划。

 补充说明: 

 1、大专以上学历，人力资源相关专业，持有人力资源证书优先； 

 2、认真积极、协调组织能力佳，有生产制造企业同类岗位工作经验优先；

 3、掌握人力资源六大板块并熟练运用；

 4、服从商机领导安排，并积极完成安排任务。

职位描述:

1、配合办公室主任负责公司日常事务的统筹管理工作

2、配合办公室主任组织并完成各类会议及活动

3、负责监督集团公司下属各子公司办公室各项制度的落实执行

4、负责监督集团公司下属各子公司对集团公司下派工作完成情况

5、负责参与并监督各子公司员工考勤管理、绩效考核等工作

6、负责配合各子公司的人力资源日常管理工作

7、领导交办的其他事宜

职位要求:

1.大专及以上学历,有相关岗位经验者优先考虑

2.3-5年行政管理经验优先

3.有较强的沟通能力与执行力,有责任心

4.熟练操作办公软件等工具

1.负责公司的日常及相关接待工作

2.全面负责管理层日程管理，提前做好时间提醒和各类资料文件

3.负责公司重要客户的来访接待工作

4.协助公司管理层处理客户签约事宜

5.形象气质佳，外向开朗

一、岗位职责1.在秘书长领导下，负责协会整体运营及管理工作，向秘书长负责；2.根据协会整体战略，负责行业活动的策划及活动执行工作。3.负责协会会员单位的活动、展会和协会的经营管理。4.负责洽谈对外市场活动合作，寻找各种合作机会及各类政务管理。5.负责协会外联关系维护。6.负责组织起草本会各项规章制定并负责检查各项规章制度的实施情况，并督促确定实施。7.负责有关会议、活动的安排和有关接待工作。8.协助会长，秘书长处理日常工作。9.负责处理各类活动宣传报道和对外联络工作。10.负责领导交代的其他工作。二、岗位要求：1.有行业协会组织、联盟机构领域、外联、政务工作者等优先。2.有很强运营、策划和业务...

工作内容：

1、负责协助总经理内务，如邮件日报等日常工作管理；

2、负责公司重要会议的筹备及会议记录的整理归档；

3、定期组织召开公司经营分析会议，跟进回顾各项目标达成情况；

4、企业重要文件档案管理；

5、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好准备工作；

6、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

7、为人正直，执行力强，能够高效完成总经理交办的工作。

8、具备良好的综合知识储备，包括医药行业、医学药学知识以及英语的使用。熟练运用电脑办公软件，具备优秀的公文写作能力。

9、药学专业优先；具备相关报关、报检工作经验者优先；硕士学历优先。（...

岗位职责：

1、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的各类综合性文字材料；

2、协助总经理做好各类文字及资料的整理、各类工作往来文件的处理工作；

3、负责总经理办公会议、各类管理专门会议等的筹备、记录，会议议题的落实监督反馈等；

4、协助总经理处理与各相关职能部门的公共关系，负责办公室日常政务接待，来访客人接待，做好内外沟通协调工作；

5、负责办公室组织的各类员工活动的筹划和执行工作；

6、协助完成领导交办的其他文案工作及上级交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：全日制本科及以上；

2、专业：中文、汉语言文学及相关专业；

3、年龄：35-45岁；

4、有大中型企事业单位或综合商业体相关工作...

一、岗位职责：

1、负责总经理日程及计划管理：负责日程以及计划的制定及落实，合理有效利用高管的时间；

2、会议管理：负责组织、安排总经理负责的重要会议，包括会前准备、会中记录以及会后落实，督促各部门执行会议决议并反馈结果；

3、上传下达以及指令管理：及时汇报以及传达总经理的指示，跟进总经理交办的工作任务；

4、文件签批：负责手机整理相关信息材料，协助处理需要高管签批的相关文件；

5、负责安排总经理的商务应酬，陪同总经理接待、安排客户行程等；

6、其他事宜：负责帮助、策划、完成、准备高管交办的其他临时性工作。

二、任职要求：

1、女性，形象气质佳。持C1及以上驾照。公共关系、市场营销等相关专业...

岗位职责：

1.负责公司董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文件、报告及其他材料；对岗位职责承担责任；

2.协助董事长调研、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，为董事长经营决策提供第一手材料；

3.做好董事长办公会议及其他相关会议的的接待、会务准备和会议纪录纪要；

4.代表董事长与公司各部门进行沟通和协调，负责公司各类文件的分类呈送，传达公司董事长的通知和决议；

5.协助董事长做好商务接待、商务洽谈工作，处理对外公共关系与维护工作；

6.协助董事长推进公司内部文化建设，负责公司内刊的编审工作；

7.协助董事长进行公司的日常事务管理，处理董事长授权的其他事务。

任职资...