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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训主管/经理

培训经理/主管 ¥6~8K/月 渝北区-两路 经验≥2年 今天

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助友创美物业管理

培训经理/主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-两路
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责:
职位描述:

1、负责编写、修改质量手册、程序文件和作业文件的培训及实施;

2、负责组织对各项目负责人进行绩效考核;负责公司其他部门的绩效考核;

3、负责组织开展公司质量工作,对各项目部、其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进;

4、负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作;

5、负责组织对担任内审员进行质量管理知识和技能培训;组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训;

6、负责对公司管理服务工作不到位、失误引起的投诉的管理;负责受理业主直接到公司的投诉,交有关部门处理,并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果验证;协助公司领导处理重大投诉;

7、协助公司领导提出公...

招聘培训主管 ¥5~7K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验≥3年 今天

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明创金悦物业

招聘培训主管

  • ¥5~7K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 五险 生日礼金 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
1、根据公司经营战略发展目标及公司人力资源发展规划、需求,制定年度、月度人招聘/培训计划、人力编制以及预算;

2、开拓、维护招聘渠道,收集、整理招聘资料,完善招聘体系,并对招聘渠道及效果进行评估;

3、负责应聘人员的简历甄别筛选、面试邀约、初试等相关工作,执行招聘、甄选、面试、选拔等工作;

4、负责年度培训计划的前期需求调研、信息整合,制定年度培训计划。负责公司对内对外培训;

5、负责培训项目的实施、协助上级建立并优化培训制度、流程及体系。

6、负责培训相关活动的组织开展、拓展培训渠道和资源。

7、负责部门相关会议的安排与组织。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、工商管...

综合部部长 ¥5~7K/月 渝北区-回兴 经验≥2年 今天

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博策管理

综合部部长

  • ¥5~7K/月
  • 渝北区-回兴
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险 带薪年假 年度旅游 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
1.对整个部门进行统筹,合理安排分工;

2.精通PPT制作,完成取证、带课、课程排期、方案撰写、公众号管理、行政等相关工作;

3.形象气质佳、熟知商务礼仪、善于沟通交流、学习能力强;

4.年龄25—35岁,两年以上同岗位工作经验,大专及以上学历,专业不限;

5.熟练驾驶,适应出差。

培训主任 ¥6~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 昨天

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广发银行信用卡中心

培训主任

  • ¥6~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 银行
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 补充医疗保险 试用期买五险 带薪年假 定期体检 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责:
职位描述

 1、根据直营管理处/分行管理处培训组培训计划及营销中心业务发展需要,组织实施一线营销人员及基层管理人员岗前与在职培训; 


2、根据总行统一要求,完成总行下达各类培训任务,确保各类政策要求的及时传达与营销团队对政策的正确掌握; 


3、根据营销中心全年新增发卡指标以及各项质量指标要求,通过各种培训手段以协助各项指标的达成; 


4、通过各种培训手段提升营销人员的专业知识和技能,确保营销人员展业的规范性与有效性; 


5、对培训进行总结及评估培训效果,采取各种措施对培训工作进行持续改进。 



任职资格: 


1、本科及以上学历,具备1年以上销售类行业(直...

培训主管/经理 ¥8~10K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 前天

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朗萨家私

培训主管/经理

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训

岗位职责:
1.独立开发销售、运营及店面管理课程

2.独立进行课程授课(新商,区域,店面)

3.经销商需求分析并提出解决方案

4.协助领导制定全国培训计划,培训效果跟踪及评估。完成上级领导安排工作

补充说明

1.终端店面销售、运营管理经验。

2.有建材行业销售经验或培训经验优先。

3.能接受出差

人事行政经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年 08:41 急招

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飞隼快递

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

7、...

培训负责人 ¥6~8K/月 13薪 渝中区-大坪 经验≥3年 本周

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万物云空间科技服务

培训负责人

  • ¥6~8K/月 13薪
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责统筹公司内部基层员工的训练

2、负责统筹公司内基层人员的认证工作,对公司各项指标兜底

3、承接上级部门各项工作任务,并推动落地

4、保障和支持部门的整体指标达成

任职资格:

1、本科及以上学历

2、具备同岗位2年及以上统筹管理经验

3、具备较强的抗压能力及团队协调能力

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 12:48

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

培训经理 ¥7~12K/月 南岸区-南滨路 经验≥3年 本月

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重庆渝迈商贸有限公司

培训经理

  • ¥7~12K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 37以下
  • 1人

五险

岗位职责:
工作职责:

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求,制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施,并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训;组织晋升人员的进阶培训;定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作


岗位要求:

1、基本条件:人力资源或管理类相关专业,大专及以上学历,35岁以内

2、工作经验:具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验,2年...

招聘/培训经理 ¥6.5~7K/月 九龙坡区-二郎 经验≥2年 本月

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融通红楼宾馆

招聘/培训经理

  • ¥6.5~7K/月
  • 九龙坡区-二郎
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 试用期买公积金 包工作餐 免费包住 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假

岗位职责:
必须有五星级酒店人力工作经历,有招聘及培训经验;无五星级酒店相关经验者勿扰!!!

岗位职责:

1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、面试邀约,面试安排,结果通知,面试跟踪与维护工作;

3、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;

4、新员工入职培训,日常培训;

5、其他临时性工作。

任职要求:

1、年龄45岁以下,大专及以上学历;

2、必须有五星级酒店人力工作经历,有招聘及培训经验;无五星级酒店相关经验者勿扰!!!

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强;

4、有较好的文字功底;

5、有人力资源专业相关职称、中共党员优先。

招聘、培训专员薪资待遇:基本工资+绩效...

项目经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验≥2年 本月

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茗芮信息

项目经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • IT服务/系统集成
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 周末双休

岗位职责:
1、有丰富的档案数字化项目管理工作经验。

2、能够独立制定和执行项目实施方案和计划,能保质保量的完成项目任务。

3、要求为人热情开朗,工作积极主动,具有良好的沟通协调能力,具有较强的抗压能力。

4、工作时间:周一至周五,国家法定节假日正常放假。

5、工资薪酬:底薪+绩效提成,详情面议。

行政人事主管 ¥5~8K/月 13薪 两江新区 经验≥3年 12:19

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蓝宝精玺防务科技

行政人事主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
建立和发展工厂人力资源的程序和标准

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持,在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异,并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目,包括人才管理,领导力发展,学习及发展,招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程,以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力,实现个人绩效和组织绩效之间的发展

• 不时地...

训练经理(连锁餐饮) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 本月

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一心一客餐饮

训练经理(连锁餐饮)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 绩效奖金 一年两次调薪机会 2次半年奖金 8:30-17:30

岗位职责:
岗位职责:

1.负责完善培训体制,明确各职位技能、素质要求及相应培训要求。

2.负责公司人才培养、员工发展目标规划。

3.负责追踪各岗位训练资料的迭代升级、各岗位任职资格和胜任力评估与完善。

4.负责训练资料的制作或完善。

5.负责所辖区域训练对接及训练工作落地实施。

6.负责运营管理各项培训相关工作执行落地。

任职要求:

1.品行端正,大专及以上学历;

2.3-5年连锁餐饮企业培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;

3.熟悉企业内部培训和外部培训工作的流程;

4.具备良好的沟通和表达能力.组织计划和协调能力.人际关系处理能力;

5.优秀的培训项目方案撰写能力及较强的训练能力;

6.工作态...

业务支持督训 ¥7~14K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 本月

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泰康养老保险

业务支持督训

  • ¥7~14K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 保险
  • 本科
  • 33以下
  • 4人
岗位职责:
薪资:7000-14000

岗位职责:

1.25-33周岁,全日制本科及以上学历;

2.至少1-3年保险或金融行业销售、培训或督导的从业经验;

3.吃苦耐劳,目标感强烈,积极进取,有非常强烈的发展意愿;

4.思维活跃,具备较强的学习沟通能力、逻辑思维能力和数据分析能力;

5.语言表达能力强,具备上台宣讲能力;

6.熟练掌握OFFICE各类办公软件;具有一定的视频、图片、表格编辑能力。

培训经理 ¥6.5~11.5K/月 两江新区 经验≥1年 本月

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零壹科技

培训经理

  • ¥6.5~11.5K/月
  • 两江新区
  • 1年及以上
  • 培训主管/经理
  • 软件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

6、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。

岗位要求

1、年龄25-35岁,人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;

2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
...

人事主管(偏培训) ¥8~10K/月 九龙坡区 经验不限 前天

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重庆天安物产有限公司

人事主管(偏培训)

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 贸易/进出口
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
职位内容:1、负责梳理公司已有课件进行更新,规划合适的培训课程,支撑业务发展;2、负责人才培养类项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升;3、负责部分销售类培训项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升;4、授课过程有逻辑有重点,运用多种表达方式和互动技巧,使学员保持专注,充分掌握课程内容,提升业务水平;职位要求:1、统招本科,同岗位3年及以上经验;2、有授课及课件制作能力,有独立策划执行培训项目的经历;3、思维系统性强,有洞察力,能从根源解决问题、兼顾长远发展;4、主动、快速和持续学习,将自己始终置身于行业的前沿领域;年龄要求:23-35岁职能类别:培训经理/主管关键字:培训课程销售技能培...

宝马汽车销售主管兼内训师(永川悦之宝) ¥8~10K/月 永川区 经验≥3年 前天

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宝创汽车

宝马汽车销售主管兼内训师(永川悦之宝)

  • ¥8~10K/月
  • 永川区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位工作职责/主要任务: 1 定期进行培训,为所有销售员工制定培训计划,并进行培训、评估及辅导;将销售部所有培训记录在档案内并进行存档; 2 参与销售人员的甄选、辅导、培训等,确保新员工最快速度上岗; 3 开发并保管培训资料,确保所有培训资料更新为最新版本; 4 确保对销售人员进行厂家标准接待流程培训(SPC)和客户体验培训,并监督销售人员的标准接待流程的落地执行情况; 5 参加由培训学院组织的新培训课程及培训师教育活动,并向销售经理进行汇报; 6 开展内部协作,配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作,为保证客户满意度和忠诚度提供支持; 7 建立良好的外部伙伴关系,确保完成厂家及集团...

餐饮人事经理 ¥6~7K/月 江北区-黄泥磅 经验≥5年 12:10

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金丰

餐饮人事经理

  • ¥6~7K/月
  • 江北区-黄泥磅
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责区域全盘人力资源工作的执行和管理

2、负责上传下达,做好分公司和一线项目部的沟通桥梁,保证制度落实到位

3、根据区域发展需求做出专业的分析意见,降本增效,优化人员结构

4、协助部门经理开展相关工作


任职要求:

1、专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。

2、3年以上人力资源管理经验,有餐饮行业或酒店业大中型经验者优先。

3、相貌端正,身高1.62m以上

4、熟悉各类招聘渠道和方法,具有良好的人才评估能力。

5、具备优秀的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

6、具备人力资源的专业知识,熟悉劳动法规、条款,对人资管理有热情,有较强的责任心和...

培训主管(璧山-双休) ¥8~15K/月 璧山区 经验不限 前天

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重庆堡食空间餐饮管理有限公司

培训主管(璧山-双休)

  • ¥8~15K/月
  • 璧山区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、建立各项sop的制定、审核、验收、同步、更新等流程及制度;2、结合门店实际情况,制定营运端各项标准并转化为标准课件上传商学院;3、根据营运端各岗位职责,设计各岗位培训及考核方案(含总部培训、区域带训等);4、根据培训方案,主导开发课程、撰写讲师手册,制定考核方式,并根据培训授课情况,不断优化相关内容;5、完善商学院后台管理标准,通知/学习计划发布流程及学习考核等标准;6、统筹商学院系统搭建、维护、后台管理、系统问题处理、通知发布与数据分析、课程权限管理等事宜。任职要求1.统招大专以上学历,25-38周岁,条件优异者可放宽年龄;2.有5年以上培训相关经验,3年同岗位经验,有连锁餐饮...

培训经理 ¥5~8K/月 渝中区 经验不限 前天

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新尚荣电子科技

培训经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 奢侈品/珠宝
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 收费宿舍 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 年底分红

岗位职责:
岗位职责: 1、协助经理和高管制定系统的营销及管理方案,完成团队及公司目标; 2、做好上传下达工作,协调好各队员工作的任务安排; 3、协助团队管理及培训、人员的安排、绩效考核等; 4、全力执行经理交代的其他工作事项。 岗位要求: 1.责任心强,开朗乐观、细致耐心、灵活、亲和力强、有表现故望; 2.沟通协调能力出色,计划和行力强,活动策划组织能力强,有会议主持或活动策划经验优先: 3.具有良好的团队协作精神,时间观念强; 发展方向,晋升岗位: 1.招聘培训主管、人力资源部部长, 2.集团下属经营单位行政人事部管理岗位。 公司地址:重庆市渝中区石油路万科中心4号楼36层13-20职位福利:绩效奖金...

XXX公司提醒您简历不详细,是否先去完善简历

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