岗位职责：1、制定交付中心年度计划,指导下级的工作。2、组织各渠道的业务学习和平台改革培训及实施。3、负责常规的平台升级活动。4、组织下级部门年度绩效的制定及达成方案。5、制定公司系统方面优化升级方案，并组织下级部门开展工作。6、抓好现代教育技术的应用培训和学科资源的整合，为平台创设条件,促使教学方法的改革。7、定时做后端系统的相关培训工作。8、做好教练、员工等的考核评比工作。9、完成好董事长交办的其他工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历。2、有3年以上教育行业管理经验，有高管经验有限。3、有培训相关工作经验。4、组织协调能力强、执行力突出，有发散性思维和创新精神。5、善于沟通，善于表达，能够很好的分析团队人员情况，做好工作分工。薪资面谈，根据个人能力来定
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