1、协助总经理制定公司发展战略、经营计划、市场拓展及运营计划；

2、拟定招标合同。

 3、分管工程运营管理工作，对项目的施工安全、工程质量、工程进度负责

4、有较强识图能力,认真研究设计基础资料，领会设计意图，掌握设计标准，做好所负责部分的方案设计，解决有关技术问题。

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；

6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收，及时提出整改建议。

7、依据工程要求参与项目前期组织规划，组织工程实施过程中制订工程进度计划，材料需求计划和资金需求计划，并监督检查计划的执行。

补充说明：

1、限工程类相关专业，具有电气图纸设计经验，熟练使用CAD等办公软件 

2、...

1.组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

2.负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

3.提出公司组织机构设置方案

4.提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚小、战斗力。

5.其它事关公司全局的工作。

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

岗位要求：

1、年龄45岁以下，环境类相关专业...

工作职责：

1、研讨公司发展战略计划，分析公司内、外部情况，部署公司发展方向，拟定公司战略规划和年度经营计划。

2、负责制定公司经营管理方案、业务发展计划。并全面主持公司的经营管理工作，组织、实施、落实各项决议。

3、负责全面统筹管理公司项目及人员管理。

4、协助公司整体制度和流程完善、贯彻实施。

5、负责对公司战略情况实时进行评估，并做出调整和改进方案。

6、负责公司发展方向、业务趋势研究。

7、负责监督执行和有效控制公司内部事项。

8、对各部门工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

9、主持公司日常工作。并在工作中督导、培养员工，对员工进行工作积极性调动、工作心态的端正等沟通工作

任职资格...

岗位职责：

1、制定公司发展战略，销售战略，组织完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；

2、分解销售任务指标，领导和控制市场销售工作的方向和进度；

3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；

4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作；

6、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

岗位要求：

1、同级别酒店的销售总监及以上岗位三年以上工作经验；

2、优秀的领导力以及团队管理能力；

3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；

4、逻辑性强和良好的语言表...

1、负责分管片区的各子公司管理工作。

2、制定片区年度经营计划，经批准后负责组织实施。

3、负责片区团队建设，组织制定片区内部管理机构设置方案，经批准后组织实施。

4、组织制定片区各项管理制度，经审批后组织执行并监督。

5、负责对分管片区的各子公司的工作布置、指导、检查和评价。

要求：1、本科以上学历

        2、具有农林行业工作经验

        （熟悉国家储备林项目或者具有林业工程经验者优先，完全无农林业经验者请勿投递）

岗位职责：1、全面负责公司运营管理，优化业务运作体系，落实战略任务。2、目标业绩达成：为公司业绩负责，通过人员激励与管控，营销方案制定，过程追踪与监督等，确保业绩的达成。3、客户管理：做好客户管理及服务，给客户提供高质量的服务，同时有效督导顾客跟踪、解决客户投诉等问题。4、人才团队建设：培训与培养团队，为提高团队人员工作效能努力，并持续培训、带教，提升人员稳定性与人员产能，做好人才发展建设。5、监督与执行：监督各项制度与流程在各门店的执行情况，进行过程数据的整体把控，并进行过程跟进，确保结果交付。6、完成上级领导安排的其他工作事项。岗位要求：1、大专以上学历2、5年以上工作经验，有过50人以上...

一、任职资格（1）机电相关专业，本科及以上学历（985/211佳），拥有同岗位工作经验5年以上。（2）需持有行业相关的高级技术职称（或执业资格）。（3）8年以上项目管理经验，具备各类电压等级的电力工程设计、安装、调试；机电安装、输变电工程、消防工程、电子与智能化工程等全周期项目管理经验。（4）拥有行业资源。二、综合素养（1）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、爱岗敬业、忠诚企业。（2）具有优秀的个人素质和工作作风，秉承责任担当的品质、坚韧不拔的意志、灵活适应的能力、敏捷学习的习惯、沟通协作的能力和锐意进取的精神，勤奋敬业，积极向上。（3）具有良好的心理素质，身体健康，抗压能力强。持有C级驾...

岗位职责：

1. 负责市场信息收集,通过各种渠道获取负责客户的相关信息，包括产销情况，后续开发车型，相关产品配置率等，为制定客户策略提供依据,主要客户为汽车主机厂及新能源汽车配套；

2. 制定公司销售政策，完成年度销售目标；

3. 定期拜访客户，保持良好客户沟通，提升客户关系；同时，协调与负责区域内战略合作伙伴客户的关系；

4. 负责与客户在项目前期开展沟通，配合领导完成区域客户的开发工作，在满足公司财务要求的状态下获取新项目；

5.确保产品质量以及完成客户交付要求；

6. 负责客户投诉（包括现场质量投诉）的及时处理，组织协调其他部门进行快速反应并提供配合服务;

7. 遵守IAT...

任职要求：1．本科（含）以上学历，中级（含）以上职称，年龄不超过50周岁，有工程类或管理类相关专业学习背景；2．累计具有5年（含）以上在工程管理企业的从业经历，且有2年（含）以上担任企业高层管理岗位的工作经历；有电力工程企业高层经营管理经验优先3．熟悉行业相关的政策、法规及技术规范、规程；有一定的社会、人脉资源者优先；4．具备良好的商务谈判能力及沟通协调能力，工作认真负责、原则性强、亲和力佳、勤奋努力。岗位描述：1．对公司总经理负责；2．依据总经理授权负责开展公司日常的具体运营管理工作（包括但不限于行政、人事、经营、技术、质量安全、业务实施、文化建设等方面）；3．负责制定公司的年、季、月度行政...

经理岗位职责1、保证年度制定目标的实现，及时完成董事会、总经办下达的任务指标。2、组织实施经董事会、总经办批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。3、组织实施经董事会、总经办批准的新上项目，制定公司市场发展战略、经营与品牌策略，制定并组织实施工作目标。4.、健全经营板块财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。5、负责协调各部门的工作，建立有效的团队协作机制，建设和发展优秀的运营队伍，管理并激励各部门的工作绩效。6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。7、积极完成董事会、总经理交办的其他工作任务。任职条件：1.企业管...

职位描述：

1. 负责深耕现有客户，维护客情关系，加强客户粘性和深度合作；

2. 负责部门销售任务的分解， 并推动完成； 

3. 负责部门人员的日常管理，能力培养和业务帮扶；  

4. 负责向上级领导汇报工作。

任职条件：

1、从事过2年以上社区广告销售工作；

2、有较好的客户积累，有一定管理能力，人脉资源较好；

3、带领过团队，具有较强的沟通协调能力；

4、年龄30-40岁，条件优秀可适当放宽。

福利待遇：

1、购买五险；

2、周末双休，法定节假日按国家规定放假；

3、员工生日、传统节日、生病住院等慰问；

4、高温补贴，定时员工聚餐等团建活动；

5、月度奖励、半...

1.协助物业总经理进行物业公司日常经营管理；2.制定物业管理目标实施的程序文件和规章制度并监督实施，保证各项管理服务工作的质量与标准，不断提高物业管理水平；3.合理分配、协调、指导各部门工作，组织指导、督导下属员工切实完成各项工作任务，定期/不定期检查各部门服务岗位、设备、环境等，及时发现问题并解决问题，保证物业公司各项工作有序开展；4.执行集团财务管理制度，参与年度预算编制并上报集团公司批准，开源节流，合理降低各项成本，增加营收；5.积极主动协调与物业相关的职能部门关系，如业委会、房管局等部门。任职要求：1.年龄38-45周岁，大专以上学历，物业管理或行政管理等相关专业，具有物业管理经理人证...

岗位职责：1、制定交付中心年度计划,指导下级的工作。2、组织各渠道的业务学习和平台改革培训及实施。3、负责常规的平台升级活动。4、组织下级部门年度绩效的制定及达成方案。5、制定公司系统方面优化升级方案，并组织下级部门开展工作。6、抓好现代教育技术的应用培训和学科资源的整合，为平台创设条件,促使教学方法的改革。7、定时做后端系统的相关培训工作。8、做好教练、员工等的考核评比工作。9、完成好董事长交办的其他工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历。2、有3年以上教育行业管理经验，有高管经验有限。3、有培训相关工作经验。4、组织协调能力强、执行力突出，有发散性思维和创新精神。5、善于沟通，善于表达，能...

白酒销售及运营管理，品牌推广，销售网点布置。

岗位职责：

1、积极协调内外资源，确保销售目标完成，并能够独立完成客户的开发与服务；

2、维护老客户，挖掘客户的最大潜力；

3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

4、整体负责所辖分院当地市场的拓展、维护、管理工作；营造良好的合作氛围。

5、积极开展集团总院（不限于）品牌实力、特色项目、医疗技术、销售相关的活动政策、培训会议等工作的市场推广事宜；

6、对接集团分院，为集团分院在当地的业务开展创造条件。

7、与其他部门协作，建立市场资源与集团分院与集团总院的沟通渠道。

8、协调安排市场资源客户群体项目操作流程事宜。

9、协助集团总院运营部在当地市场开展项目推广、培训、操作等相关工作...

岗位职责：

1、协助集团制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、协助集团进行全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、协助集团对公司各职能部门的工作进行指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责服务行业及小白领业务拓展、销售运作，维护公司客户关系，有计划有步骤有策略地安排对目标客户的约访；

5、运用好自身及周围资源并积极配合领导走访合作客户，引导客户关系，为业务工作开展创造良好的基础环境，寻求项目深度合作机会；

6、协调并整合公司资源，参与和完成项目招投标工作、项目跟进、商务洽谈合同签定等各环节工作。

任职要求：

1. 统招本科及...

岗位职责：

1、负责制定销售前期的项目整体营销计划、营销策略、策划方案及预算；

2、据公司下达的销售任务指标，制定和完成业绩指标；

3、销售团队的组建和管理；

4、负责项目营销策划方案及预算的审核并实施，评估执行效果；

5、落实销售计划和策略的执行，对销售进展情况形成年度、月度计划、总结并上报；

6、分析目标客源需求，提炼项目卖点，为广告策划、宣传明确方向；

7、掌握市场动态，收集竞品项目市场信息，分析市场与竞争状况；

8、负责权限内的相关事项的审核，参与和配合其他部门开展的相关工作；

9、负责项目人员培训，团队建设与日常考核。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营...

岗位内容：

1、擅长企业运营管理、战略设计、方案制定，能够独立推进完成董事长下达的任务，协调各部门资源站在公司战略角度进行项目过程管理、风险把控，参与决策；

2、负责政府对接流程及商务接待，负责组织协调接待工作全过程管理；

3、负责董事长会议、演讲内容、PPT整理，具备一定的文案写作功底；

4、负责董事长日常行政事务及处理，合理安排日程及会议，对接各类文件信息的接收、处理转达工作；

5、负责日常会务管理工作，做好会前准备、会议记录及会后复盘工作，跟进会议决策事项，对会上下达到各部门的任务进行跟踪落地情况，及时反馈并给出建设性意见。

6、董事长安排的其他临时性工作。

任职资格：

1、具备企业经...

1. 负责公司智慧水务、物联网软、硬件产品的销售工作；

2. 根据公司给定的客户或者项目名单完成项目跟踪、拜访和渠道维护等工作；

3. 具有市场开拓能力，能够组建和管理销售团队更好；

4. 能吃苦耐劳，积极上进，形象气质佳，具备基本的交流能力；

5. 计算机或者软件相关专业，或者对软件、物联网有一些了解更好。