岗位主要职责1、协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划与业务发展计划，确保公司发展方向明确，计划实施顺利。2、汇集各类公司内部信息与市场、竞争情况，为公司决策提供数据支持，确保投资项目可行性与市场竞争力。3、参与公司合作项目的谈判，与合作伙伴、主管部门与潜在客户保持良好的业务关系，寻找新的业务机会，推动公司业务的持续发展。4、直接或间接管理公司合作项目，通过有效的管理与分析，及时提出业务拓展与管理改进的建议，并拟订项目实施计划与行动方案。5、不断完善公司的组织结构、管理体系，规范各项管理制度与流程，关注相关法规的变化，为公司提供合规建议。6、定期提交公司的发展现状报告、发展计划报告以及预测项目的财务分析，为公司的决策提供支持，并提出应对措施。7、探索公司未来的发展趋势，关注人才培养与团队建设，不断优化人员配置，提升团队的整体能力，为公司未来发展奠定基础。8、协助总经理对公司运作与各部门进行管理，确保各部门工作的高效协调。9、对各项管理制度的执行情况，提出改进意见与建议。岗位次要职责1、全面负责项目公司的经营管理工作，制定具体的实施计划与行动方案。2、贯彻执行集团下达的各项目标任务，编制公司年、季、月度的经营目标与计划，确保计划的可行性与可操作性，并针对计划执行过程突发状况，提出应对措施与优化建议，确保计划的有效落地执行。3、参与项目招标、投标工作，负责项目定案决策，确保项目的顺利进行。4、定期向总经理报告工作进展并提供必要的经营数据与信息，为公司的决策提供支持。同时，及时向总经理汇报工作中遇到的重大问题与困难，寻求解决方案。
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