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教育/培训/专业服务
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医药/医疗
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人事行政经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年

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飞隼快递

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

7、...

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

人事行政经理 ¥9~12K/月 巴南区 经验不限 14:27

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万达广场

人事行政经理

  • ¥9~12K/月
  • 巴南区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;3.关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设;5.配合内控工作,维护工作纪律。任职要求:1.全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;3年以上大中型企业同级别岗位工作经验;2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验;3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规;4.熟练运用办公软件及相关管理软件;5.具备优秀的书面和口头表达能力,有较强的工作执行力;6....

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 13:30

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

重大经管学培训中心市场主管 五险一金 ¥5~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验≥5年 12:12

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重大经管学院

重大经管学培训中心市场主管 五险一金

  • ¥5~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 5年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 周末双休 交通补助

岗位职责:
岗位职责

1) 负责开拓培训市场,接洽培训单位,制定培训方案;

2) 负责维护客户关系,参加市场宣传;

3) 负责项目全流程管理;

应聘条件

1.政治思想立场正确,具有较强的纪律观念和规矩意识。服从上级管理,严格遵守学校、学院的相关规定;作风正派,廉洁自律;

2. 本科及以上学历,应聘副主任者应具备5年以上市场营销、人力资源、金融证券、战略咨询(任一)工作经验,对培训市场的现状和趋势有深刻理解;应聘市场主管者应具备3年以上以上市场营销、人力资源、金融证券、战略咨询(任一)工作经验。

3.具有良好的信用记录和职场操守,分析问题及解决问题能力强,执行力优秀,具有强大的资源整合和业务推...

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 11:24

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

厂区招聘经理(双休不加班) ¥10~15K/月 13薪 渝北区-大竹林 经验≥4年 11:23

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博贤人力

厂区招聘经理(双休不加班)

  • ¥10~15K/月 13薪
  • 渝北区-大竹林
  • 4年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
一、岗位职责:

1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;

2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;

4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;

5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;

6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;

7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、熟悉招聘整体流程、善于运用各种招...

招聘主管(制造业) ¥6~10K/月 (4-6K/月) 渝北区-大竹林 经验≥3年 11:23

月薪:¥6~10K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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博贤人力

招聘主管(制造业)

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥6~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 专业培训 节日礼金 季度/年度奖金 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
一、岗位职责:


1、根据项目业务计划,了解掌握各项目的招聘需求,制定招聘计划;


2、根据招聘计划,负责渠道(线上、线下)开发维护(甄选,谈判合作,维护等),对人才供应及时性、匹配度及招聘成本负责;


4、负责招聘目标的实施,招聘团队搭建,任务分解;


5、根据招聘进度,分析招聘结果,评估招聘效果是否满足需求;


6、根据公司及各项目部人才战略规划,实时建立、维护人才库,形成公司自有人才库,并不断优化内外部人才计划;


7、根据公司用人标准,对试用期人员进行跟踪、辅导、组织评估,负责掌握员工试用期情况,合理调整招聘情况。


任职要求:


1、大专及以上学历,专...

KTV人事专员包吃住 ¥4~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 14:28 急招

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重庆江照月酒店管理

KTV人事专员包吃住

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

包工作餐 免费包住 专业培训 绩效奖金 人才奖励奖 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、完成领导临时交办的其他任务。


任职要求:

1、高中及以上学历。

2、有1年及以上同岗位工作经验优先;

3、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。


此岗位为公司旗下KTV招聘,介意勿扰

筹建负责人 ¥6~18K/月 (4-8K/月) 万州区-五桥 经验不限 11:14

月薪:¥6~18K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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中国人寿保险

筹建负责人

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥6~18K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 保险
  • 高中
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
享受公司特殊方案,直奔主管职位,为公司领导层后备力量打基础!

行政人事经理 ¥6~10K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 10:56

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烨烁实业

行政人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供餐补 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司行政人事工作;

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先;

2、性格外向活泼,女性身高不低于165cm,男性身高175cm以上,学习能力强,形象气质佳;

3、有极强的服务及团队意识,勤奋敬业。

行政人事经理 ¥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 10:54

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安第斯摩托车

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
1.根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书;

3.负责制定人力资源预算,并做好费用控制;

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善,落实公司各项人力资源政策;

5.根据人力资源需求,制定人员招聘计划,并组织实施;

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施;

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格:

1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;

3.良好的语言表达能力...

人事行政经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年 10:29

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飞隼快递

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

7、...

招聘主管 ¥5~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 09:30

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华典职业培训学校

招聘主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
此岗位为华典职业学校兄弟公司,金蓝人力招聘。

岗位职责:

1、根据现有业务需求,进行人员招聘,确保招聘任务达成;

2、建立和完善各招聘渠道,保障各渠道有效的供给人力;

3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通,形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序,确保其入职与实训期的满意。

4、招聘团队的管理。

任职要求:

1、大专及以上学历,身体健康;

2、2年以上人力资源服务业工作经验,其中1年以上招聘工作经历;

3、熟悉各种渠道的招聘方式,包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘,并有新渠道开发的履历;

4、自带车者佳,能适应短期出差。

福利待遇:大小休、五险、节假日福利及各种补贴

双休人事招聘专员 ¥3~5K/月 渝北区-其他 经验不限 13:56 急招

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今日招聘

双休人事招聘专员

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 2人

周末双休 朝九晚五 五险 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
1、工作内容:利用招聘软件,人才市场,招聘公司合作的工厂员工。

2、作息时间:早九晚五,午休2小时。周末双休。节假日正常放假。不提倡加班。

朝九晚五双休人事专员 ¥5~10K/月 渝北区-其他 经验≥1年 09:16

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今日招聘

朝九晚五双休人事专员

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-其他
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 35以下
  • 2人

周末双休 朝九晚五 五险 年底双薪

岗位职责:
猎头经验人力经验猎头从业经验普通话标准年底双薪周末双休 五险办公室招聘员

一、招聘要求:

1:18-35岁,中专以上文凭,有相关工作经验以及客服,销售,电话销售工作者优先

2:性格开朗,沟通能力强,学习能力强,承压力强,挣钱欲望强,勇于挑战高薪

二、主要职责:

A:发布招聘信息,以及在线解答求职者的疑问,介绍合适的工作

B:收集简历,对简历进行分类以及筛选,用电话或者其他聊天工具邀请求职者面试C:对求职者进行后期维护满岗。

催收组长 ¥8~10K/月 渝北区-回兴 经验不限 08:55

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兆利商业

催收组长

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【工作内容】:

1.负责管理、带领催收团队达成公司各项业绩目标;

2.负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理,保证工作的正常秩序;

3.负责计划、安排团队的日常工作;

4.提高员工工作热情和工作技能,保证团队的良性运转和整体提升;

5.进行内部与外部沟通协调,以确保运作顺畅;

6.强化团队,人员的选拔和配备,培训计划的落实跟踪,提升团队成员整体业务水平;

【任职要求】

1、22-35周岁,学历不限;

2、至少2年电话催收从业经验

【薪酬福利】

薪资面试

福利:五险、节假日福利、生日福利、团队旅游等

【工作时间】

朝九晚六 周末单双休 法定节假日正常休息

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 07:19

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

月入过万+老板人好+周末双休 ¥6~12K/月 南岸区-南坪 经验不限 02:37

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赢衍企业管理咨询

月入过万+老板人好+周末双休

  • ¥6~12K/月
  • 南岸区-南坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

周末双休 朝九晚六 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖 轻松氛围

岗位职责:
公司坚决抵制加班,所以我们不加班不加班不加班


朝九晚六,定闹钟闪人


有效的时间做有效的事情


我们的要求很简单只需要:


1、按时上下班,做好工作份内的事情


2、性格好点儿,开朗点儿,好吹龙门阵


3、公司提供绝对有效资源,挣多挣少全靠你自己,

绩效主管 ¥6~8K/月 渝北区-双凤桥 经验≥3年 今天

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恒伟林汽车零部件

绩效主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 3年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源专业优先;

2. 具备至少3年以上制造业绩效管理经验;

3. 熟悉人力资源管理相关知识、绩效评估方法、考核效果测量方法;

4. 承受压力能力强,思维严谨缜密等

工作内容:

1. 根据公司的发展战略及经营目标,梳理公司绩效管理工作流程、制定绩效管理制度;

2. 独立组织设计各部门绩效考核方案并推动执行;

3. 指导部门负责人进行绩效面谈,确保各部门绩效目标精确量化可执行;

4. 跟踪并反馈各部门员工绩效考核结果;

5. 对员工绩效考核结果进行分析运用,对员工奖金、调薪、晋升等提出专业性建议;

6. 完善公司绩效指标库,汇总、统计、归...

绩效薪酬主管/经理(江津德感) ¥7~8K/月 13薪 江津区-德感 经验≥6年 今天

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固利恒实科技

绩效薪酬主管/经理(江津德感)

  • ¥7~8K/月 13薪
  • 江津区-德感
  • 6年及以上
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 环保
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 通讯补助

岗位职责:
工作职责:

一、人事工作内容:

1.结合总部及公司情况,协助经理制定公司人力资源整体战略规划。

2.熟悉薪酬、绩效模块主流思想,有一定实操经验,负责薪酬绩效日常工作。

 制定公司绩效薪酬体系,并根据公司经营状况和市场情况对其进行调整和优化。

- 负责绩效薪酬的计算、审核和发放,确保绩效薪酬的公平、公正和透明。

- 监督公司绩效薪酬制度的一致性和执行情况,协助公司HR部门处理员工的绩效薪酬问题。

- 协助公司开展绩效薪酬调研和分析,为公司的绩效薪酬制度提供支持和建议。

3.协助上级领导制定公司人力资源整体战略规划。起草、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程。

任职资格:

1、...

招聘主管/经理/包吃住福利好(江津德感) ¥7~8K/月 13薪 江津区-德感 经验≥3年 今天

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固利恒实科技

招聘主管/经理/包吃住福利好(江津德感)

  • ¥7~8K/月 13薪
  • 江津区-德感
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

包吃住 朝九晚六 五险 包三餐 免费包住 提供食堂 住房补贴 通讯补助

岗位职责:
1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;

2、参与公司招聘规划和人员编制预算;

3、负责拟定公司招聘方案;

4、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

5、负责招聘渠道的建立、开发及评估;

6、优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;

7、招聘经验丰富,有3年以上大型企业招聘经验。

福利待遇:

五天八小时工作制,包吃住 购五险 13薪

员工生日会、法定节假日、节日礼品等福利

人事招聘专员(双休) ¥5~10K/月 渝北区-大竹林 经验不限 13:31 急招

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人事招聘专员(双休)

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 20人
岗位职责:
1、管理招聘流程,包括发布职位,筛选简历,安排面试,以及跟踪招聘结果。

2、 维护并更新公司的招聘渠道和社交媒体账户,确保招聘信息清晰、准确。

3、跟踪员工的入职和离职情况,以便更新和维护公司的员工档案。

职位要求:

1、专科及以上学历(有人事招聘经验者可放宽条件);2、具有良好的组织、沟通和人际交往能力;

3、熟悉招聘流程,能够独立开展工作,有效地筛选和联系潜在的候选人。

4.  能够熟练使用办公软件

5、有过校园班委经验、学生会实践经验、校园创业经验优先。

福利待遇:

1、底薪3000+提成。

2、双休(弹性工作时间),园区交通车

3、持续的发展和晋升机会

4、下午茶、不定期团建,一个...

行政人事经理 ¥15~20K/月 15薪 长寿区-晏家 经验≥8年 今天

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行政人事经理

  • ¥15~20K/月 15薪
  • 长寿区-晏家
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 包工作餐 免费包住 带薪年假 绩效奖金 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、统筹管理公司的行政和人事事务,上传下达,负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草,发布,督办;

2、负责组织公司行政和人事管理制度的拟订、检查、监督;保障公司行政和人事管理良好运营;

3、负责合同、公章、采购、文件档案、车辆、办公环境、企业文化、对外协调、危机公关等行政管理事宜;

4、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;

5、作好领导的参谋,及时为公司领导提供决策信息和建设性意见;

6、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;

7、负责本部门员工的评估与考核。


任职要求:

1、本科及以上学历,35岁以...

培训经理/主管 ¥6~8K/月 渝北区-两路 经验≥2年 今天

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助友创美物业管理

培训经理/主管

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-两路
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责:
职位描述:

1、负责编写、修改质量手册、程序文件和作业文件的培训及实施;

2、负责组织对各项目负责人进行绩效考核;负责公司其他部门的绩效考核;

3、负责组织开展公司质量工作,对各项目部、其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进;

4、负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作;

5、负责组织对担任内审员进行质量管理知识和技能培训;组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训;

6、负责对公司管理服务工作不到位、失误引起的投诉的管理;负责受理业主直接到公司的投诉,交有关部门处理,并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果验证;协助公司领导处理重大投诉;

7、协助公司领导提出公...


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